万万没想到(职场pua)职场狂想曲,职场,职场

关键词: 跳槽那些事儿,天南海北庆丰收
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她是一个新人,或许是:能力不足,实力不强,势力不够。

人微言轻,无论是不是她的错,领导们第一时间,劈头盖脸,无厘头先批斗,指责,叫嚣一番。

她委屈:泪如雨下,心如刀割。初入职场,不会阿谀奉承,溜须拍马,不会第一时间把责任,推给别人。

新人,菜鸟?任何时候,她都与心不忍,不舍得去伤害别人,她做不到,把自己受过的屈辱,伤害,再在别人身上重新上演一遍。

社会很现实,很多时候,并不是,你不去伤害别人,别人就可以,绕过你,不将你置于艰难境地。

因为有很多时候,很多错综复杂的事宜,交接流程,职责不清,责任不明。

她的单纯,热情,无形之中,束缚了她,限制了她,她所认为的善良,友善,团结,合作,共赢,只是她以为。

她一厢情愿地,自以为是而已,没有人愿意陪她,进步,成长,没有人肯花精力指引她,开导她,帮助她。

每次无论她多么真诚,汇报,反馈她的心得,发现,收获。她热情积极,努力进取,多方求证,满怀信心,最终,都将不了了之,不得善终,她心里的委屈,心中的压抑,心底的抱怨,由然而生......

各部门领导们只会不停地责难于她,指责,抱怨,甚至克扣工资,本部门领导们离得远,没有精力,新的厂区事宜多,忙。她记着,想着,理解着,懂着他们的不容易,辛苦,尽量不打扰,凡事自己忍着,扛着。

你们为什么,不可以设身处地的为她考虑,理解,顾及她的不易,难处?你们指责她语言组织混乱,表达不清晰,不具体,不全面,不到位,不彻底。

你们在怪罪她工作中描述不优秀,不高效的时候,有没有想过:你们是否有为她花过一点点时间,精力,耐心,静下心来,仔细聆听她的言语,她的心声。

你们是否给过她一点点时间,机会,用心对待过她每一个文字,词语,句子,你们认真听她说过一句完整的话吗?没有,你们连最起码的礼貌,尊重,修养都没有给过她。

你们只会一味地指责,批判,打击,贬低,镇压她。因为你们是上级,是领导,因为她会自卑,软弱,不敢,不会与你们争执,冲突,反抗。

你们便习惯了,理所应当,坦然面对,欣然接受,你们高高在上,你们指手画脚,你们欺软怕硬,你们弱肉强食。

只是,此时的她可以抱怨,愤怒,反抗吗?显然,她还不可以,现实在她耳边发出声音:默认吧,接受吧,坚持吧。现在的她,能力不足,实力不及,还没有强大到,能与之抗衡。 此时的她,必须让自己静下心来,沉淀自己:修心,修性,修德,修行,修能力,修技艺.....

等到有一天,她真的强大了,能与之抗衡的时候,她会发现,她压根就没有精力,时间,去在意曾经的是非,真假,善恶,对错,她已经没有了情绪,没有了憎,恨,怨,气,因为她已经超然,超越,往昔的点滴,早已化作云烟,随风飘散.....


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