在职场上必须牢记的规则有哪些？
1、 责任对权力负责。如果领导让你负责一个项目，你要向领导要授权，否则别指望别人会听你的，人们只对权力服从，而不是所谓的负责人。 2、 驱使别人给你干活只有两种方法：害怕你或者有利可图。如果这两条都不占，另想办法吧。 3、 有功归上，有钱归下。事情做成了，别怕领导抢功，没有领导，你连项目的门都进不了，主动把功劳让给领导，有奖金则分给下属。对上取得领导信任，对下取得下属爱戴。在中国，升迁比一时的得失重要的多。 4、 开除你的大多不是你的直属领导。每个领导都希望自己的团队越来越大，哪怕这个团队有一群吃闲饭的，只要团队大，他就能要到更大的权力、升迁的机会。所以干掉你的一般是领导的领导，或者明确的清退指标。 5、 不要吐槽领导、同事。这些无心的吐槽随时会变成你的定时炸弹，一旦有朝一日有利益瓜葛，这些往日的吐槽都会成为你的罪证。如果无意间误入同事间的吐槽战场，借故倒水、抽烟赶紧撤离。 6、 HR的潜台词。 扁平化管理=没有规范的管理制度，草台班子，老板一言堂。 弹性工作制=加班不给钱，而且天天加班。 能学东西=工资低、苦力活，什么都得干。 挑战性工作=疯狂加班、找你来踩雷，不行就把你开了。 7、 领导的有什么说什么全是套路。领导私下找你让你提意见，并且一幅坦诚相见的架势，千万别当真，领导转过头就能把你卖了。而且大多数领导只是想听他想听的，你却当真了。 8、 工作给自己留三分余地。别进公司就玩命的干，领导通过期望衡量价值，如果你上来就100%的干，领导对你的期望就是100%，哪一天你想放慢脚步，领导会觉得你在偷懒。先把领导的期望定在70%，慢慢提升，让领导感到你在进步。 9、 工作不要发语音。一是对方可能不方便听，比如在会上，拿起放耳朵上听语音显得很沙雕。二是一长串语音一遍很难听清楚，还要再听几遍，浪费时间。三是如果日后某个关键点忘记了，还得再从头听一遍。尤其夺命连环语音的同学，你们好自为之。 10、 请人帮忙，直接说，别问在吗？。如果对方愿意帮你，直接就回你，如果不愿意帮你就当做没看见。否则回答了在，一听问题又不想帮你，多尴尬。而且对方不回，你也可以当做对方没看见，下次见面该怎么样还怎么样。 11、 跟HR询问面试结果，直接发红包。HR与你非亲非故，告诉你结果，你还得问为什么没通过，告诉你为什么，你还得解释 不是这样的，犯不着和你浪费时间。直接发个36的红包，告诉对方我不白嫖，就当有偿咨询了。 12、 选择比努力更重要。在一个夕阳行业你再努力也挣不到多少钱，看看你的上级、老同事他们过得怎么样就知道你以后什么样了。如果我当年没有从通信行业跳出来，可能现在还和我那些同学一样，累死累活的拿着两万不到的月薪挣扎着。这就像你上楼，坐电梯的毫不费力就上去了，而你走楼梯累死累活还不如人家快。 一品文章网我们以原创文章展示给大家 13、 不要好为人师。除非别人请教你，否则轻易别对别人指指点点，大家都是同事，没人想听你的宝贵经验，而好为人师的人往往是自我认同出了问题，俗称闲的蛋疼。 14、 想结交牛人，想办法让他帮你。这是很多人的误区，帮助过你的人比你帮助过的人更容易记住你。所以如果你想结交某人，先想办法让他帮你一个小忙，效果绝对好过你去帮他。 15、 如果不是高手，轻易别撒谎。人多眼杂，如果没有100%的把握，轻易别撒谎，不信你看翟天临。 16、 不要陷入重复劳动中而不自知。重复性的工作和加班对个人的成长没有任何意义，不要相信没有无意义的工作，只有不努力的人这种废话。事实上工作就是有无意义的，还很多。如果遇到这种情况，换份工作或多学习然后换份工作。 17、 女生给自己买个好包，买件好衣服。这让你看着不那么好欺负，人性都是欺软怕硬，这个没办法。职场上的骚扰来自于权力的差别，不要刚进来就把自己的底漏了，别人不会觉得你实在而和你交朋友，反而更容易看透你后欺负你。平时可以半说半藏的吹嘘一下自己的背景，有人可能说，有人细问怎么办，那你就不说了呀，凭什么告诉他。 18、 如果你觉得你的职场氛围很好，大家相处跟朋友一样，你要警惕了。这说明你的职位很低，根本没资格去玩宫心计。职场之所以要勾心斗角是因为有利益相争，你连利益都没有，还争什么？你看那些天天加班的程序猿一个个都跟哥们一样，不是因为他们单纯，而是没什么可争的，氛围自然就好了，如果你周围的职场氛围很好，那你得对自己上上心了。 19、 跟对领导比选什么公司更重要。不管什么公司，最终你都要跟着你的领导干，你的升迁之路完全取决于你的领导，如果你的领导自己都自身难保，你的前途肯定没戏，所以面试的时候好好考考你的直属领导，看看他值不值得你跟，面试是个双向选择，这是你的权利，当然放弃这个权利还是你的权利。 20、 没事多在领导眼前晃晃。不要畏惧领导，领导也是人，越是高山就越孤独寂寞冷，他反而希望能在公司有几个朋友。吃饭的时候，如果领导一个人，主动坐过去和领导聊聊天，路上遇到领导，不要放慢脚步躲过去，加快脚步追上去，和领导聊聊股票说说天气。以后要是有机会，在相同条件下，领导肯定先想起你。 21、 遇到机会，不要谦让，脸不要了也不能放过。留给我们普通人的机会少的可怜，大多数人辛辛苦苦一辈子只能原地打转。如果遇到机会千万不能不好意思，一定要千方百计的拿下，一个机会可能让你从此跨越一个阶层，为了你的老婆孩儿也得豁出去。比如，高考算一次，应届找工作算一个，能抓住一两次就能让你翻身。外部平均8年就会有一个新机会，好好观察留心，比如公众号、房地产、短视频这些机会凡是抓住的都已经财富自由了。 22、 讲文明要分人。对文明人讲文明，对付流氓最好的办法是比他还流氓。比如被领导骚扰了，讲道理报警很多时候是没有用的，找个人在路上吓唬吓唬他反而更好使。写文章遇到键盘侠，讲道理是没有用的，他顺带着还能把你全家问候一遍，最好的办法要么拉黑要么骂回去再拉黑。 23、 情绪激动的时候先闭嘴。激动时候的观点一般很极端，先让自己冷静冷静，不要冲动，做人留一线，日后好相见。另外，激动的时候很容易被对手抓住把柄，不如等冷静后再周全的反击。 24、 邀请别人要提前计划。一般提前三天是诚心实意，提前两天则为陪衬，可去可不去，当天邀请只是客气客气，别当真应了。 25、 同事聚餐不要成为夹最后一块肉的人。 26、 警惕职场上无缘无故对你好的人。职场没有慈善家，无缘无故对你好，要么是馋你的身子，要么就是想借刀杀人，比如借你之口打击他的对手，然后嫁祸于你，可能到最后你还蒙在鼓里。 最后一条：如果你认同别人，不要吝啬你的赞美，比如给我点个赞。
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