原创职场潜规则：这三类走下坡路的公司容易让
职场潜规则：这三类走下坡路的公司容易让员工吃亏，不值得入职
不久前，在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司的经历，公司有位女员工已经工作了三年时间，可是在意外怀孕之后拒绝留在公司的加班，结果却被老板轮番处罚，甚至女员工被罚款2000元。
对此女员工便直接选择了辞职，在离职三天后老板也是坐不住了，因为有不少女大学生在辞职以后发现老员工既然遭到如此不公平的对待，那么他们以后可能也会被老板所欺负，大家都选择辞职并不想再继续吃亏，老板也是后悔莫及。
近年来，很多员工在进入公司工作以后，往往中了领导的套路，在公司里走了很多弯路，不知该如何发展，因为大家在公司里希望自己能够有更好的前途，可是很多求职者却发现自己浪费了很多时间和精力，却选择了一家错误的公司，所以在此也是教大家怎样分辨公司到底是值不值得入职，以下这三类公司容易让员工吃亏，所以大家应该尽快离职。
第一、老员工纷纷辞职
新员工无论有多么强的能力，可能在公司都会有类似的结局，相信很多大学生在求职面试找工作时，都希望自己能够进入一家有经历的公司，可是当你进入公司之后却发现公司的人才流失严重，而且公司老板总是给你画出很多的大饼，来给你做出很多承诺，当员工以为公司的福利待遇较好的时候，其实就已经中了老板的套路，因为老板就是通过类似的方式把你留下什么，那些老员工此前也是听信了这次的承诺，如果薪资达不到期望值，大家只能选择离职。
第二、让员工加班却没有加班费的公司
其实这样的公司在公司里还是非常普遍存在的，因为在职场中有越来越多企业开始习惯性地让员工下班，而且不要加班费，美其名曰员工在公司年底的时候过去很多年终奖励，但是当员工累死累活工资之后，却发现自己的付出和收入不成正比，薪资上没有达到更多的目标，所以大家会发现领导就是在通过加班通过承诺来欺骗大家。
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第三、公司正在走下坡路，而且老员工纷纷辞职，新员工入职以后也是主动离开
有些老板为了招聘员工，可以说想了很多的方式，但是最后却发现老员工婚姻辞职，而大学生在进入公司以后还需要度过很长时间的试用期，通过夸奖员工的方式套路员工，让员工在职场中总是被欺骗，当员工做出无私奉献之后，其实就会看到领导的虚伪面孔。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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