真没想到（职场生存规则）职场生存法则百度经
在人们效率低下的时代，努力工作并不意味着有高尚的品质，超时工作和刻板印象的技巧已经不再有效。
大家都知道高性能会带来很高的价值，但你如何在高性能的工作场合脱颖而出呢？很多人找不到方法，但事实上他们并不完全了解效率。
朋友小何就像我述说了自己的烦恼。
她在公司里总是很忙，经常加班，但她对自己的领导能力并不乐观。领导对她仍很不满，认为她是个迟钝和低效的人。
她加快工作速度以提高效率。但很快新的问题又出现了。因为工作繁忙，很多任务都没能一丝不苟地完成，错误更多了，领导更生气了
小何觉得自己很委屈，于是就慢慢做。领导又觉得她效率低，加快速度之后，领导认为工作没有做好。所以她陷入了困境。身边的朋友们都为她发牢骚，建议她如果不能工作就辞职。她接受了各种各样的建议，更加困惑。
小编仔细研究后发现，何小姐的问题是她对工作效率的理解有误。其实质是单位时间内输出值的增加。做事情时，她会加快速度，但以降低工作质量和价值为代价。所以，她虽然加快了步伐，但仍然效率低下，领导不满意，这也是正常的反应。
小编认为，在职场中，要想提高员工的工作效率，就必须重视时间和价值两个维度。提高生产率的方法有很多。别急着加快进度。结果只能适得其反。
在小编身边有很多优秀的职业精英。他们的工作状态非常沉着而有序，每单位时间所能产生的价值非常高。下面小编会和你分享一些专业精英高效工作的方法。
1.任何工作都必须规划、量化和改进。
在小编看来，忙碌是职场上最可怕的工作环境。很明显他很努力，但并不乐观。这类人很容易抱怨，在职场上失去信心，进而陷入恶性循环。
去年，小海的买家就处于这种状况。在公司里，他最忙，最累，常常受到领导的批评。并非老板不喜欢他，而是他对自己的工作一无所知。一般情况下，一件事情被关注，而另一件事情被忽视。因此，犯错，麻烦连连，差点被解雇。
之规起初切顺利不久又又由于，所以不能实施他的计划
随后，在小编的建议下，小海做了一个大的调整，每天要花30分钟的时间来制定上班计划。对每一项工作内容进行量化和细化，并合理排序。等了一个月左右，小海已经习惯了这种工作方式，他的工作状态和以前完全不一样。他工作很努力，越来越好了。
小编认为有效的规划是提高工作效率的重要途径。这会使杂乱无章的工作井然有序、清晰明了，让你从无意义的忙碌中解脱出来，让你的时间和精力更有价值。
2.集中注意力。
有许多事情可以让我们在现实生活中分心。即便是在工作中，也会有各种各样的琐事吸引你的注意力。
因此，尹小姐在职场上一度深感困惑。5年来，她每天都觉得很忙，但当她回过头来看的时候，却什么也没做。虽然她的确希望跳出目前的状态，做一些更有价值的事，但她并没有多大改变。他的问题主要是缺乏专注。
刷手机，聊八卦，洗杯子，煮咖啡，发信息…在职场中，各种各样的小件物品可以节省时间，降低工作集中程度。
小编建议，职场中的人应该学会管理自己的精力，把精力尽可能地集中在必要的琐事上，选择放弃那些不必要的事情。预留大量的工作时间。与此同时，为了创造一个简洁的工作环境，请只把办公用品放在桌上，以减少外部干扰。有了这些小方法，你就可以集中精力在工作上，自然会极大地提高效率。
3.合理排名，尤其是第一位。
上班时，不会分类的人往往容易感到厌烦。
咨询小李总是习惯先做一些简单的事情，因为每次做完一件事，她就能尽快把其中的一件删除掉，这样就减轻了她的心理压力。他很努力，但是工作并不理想。
上班时，她总是把工作的困难作为排序的标准。因此，有时在工作之余，领导者所认识到的最重要的任务才刚刚开始或尚未完成。在她领导下完成的那部分，正是领导们不太注意的那部分。最终，给人以领导冷淡的印象。
80%的时间和精力花在她只完成20%的重要任务上。第二十八条原则表明了消极影响。
小编认为，优先权是一个大学问题，办事次序会对结果产生质的影响。为了提高工作效率，你必须学会把工作安排好，并且永远记住，最重要的工作必须放在第一位。
4.警惕完美主义
做好每一件事是每个人在工作场所都应该遵守的原则，但过度提倡完美主义可能会成为影响效率的绊脚石。
有一次，小编遇到一位田先生，他工作细致，要求各方面尽善尽美。有时候，领导是如此的焦急，以至于他还在为计划中某些词语的准确性而苦恼。最终，他的名字也被列入了公司的裁员名单。
还有一些完美主义者的行动在计划中得到了反映。他们总是想把计划做得完美，但却拖延执行，拖延对计划的重复修改，结果导致大量时间浪费在项目计划阶段。
小编建议，任何事情都要有学历，职场人士要认真做事，但不要过于追求完美。在有价值的事情上花费时间和精力是最明智、最有效的选择。
总结
高效能产生高价值。职场人必须运用正确的思维和方法来实践效率和价值的提升。这种思考和行动，不仅能使事业更顺利地发展，也能使生活更平静。
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