原创新人入职时，不小心得罪老员工，6个月后竟
新人入职时，不小心得罪老员工，6个月后竟为此事丢了工作！
在职场上，很少有人说一开始就能找到一直做下去的工作，往往要换几次工作跳几次槽，才能找到称心如意的工作。职场上经常说，选择大于努力，对于选工作这件事还是要慎重一些，下面这位读者就因为选错公司从而深受其害，大家一起来看看：
新人入职时，不小心得罪老员工，6个月后竟为此事丢了工作！
大学毕业以后，我找到了现在的这份工作，虽然跟我的专业不对口，但招聘时公司给出的工资待遇让我十分心动。由于家里是农村的，大学四年的开销让我对家里感到特别惭愧，能到城市里生活也是我一直以来的梦想，所以没有仔细研究工作合同，我就签了下来，可是就是当时的这一点马虎，让我这两年来饱受折磨。
我刚到公司的第一天，公司为我们刚到公司这批人开了个迎新会议，在会上，各位领导各种气宇轩昂，侃侃而谈公司的发展状况，未来前景规划，我也很幸运，被选为新人代表上台讲话，可就是这次上台，让我对公司产生了特别恶劣的印象。
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当时我在台上刚开始讲话，领导确陆陆续续的开始撤了，没两分钟，座位的前两排便空无一人，接下来的事情更加莫名其妙，那些老员工开始疯狂起哄，声音越来越大，我讲着讲着，越来越尴尬，说了声谢谢大家就自己下了台。
下边的老员工忽然就把矛头冲向了我，疯狂DISS我不尊重老员工，说什么新来的大学生，毛还没长齐，脾气还挺大，当时跟我一起来的那些新员工都看不下去了，跟他们吵了起来，我说大家刚来，别伤了和气，便带着他们出了会场。就在我们出来以后，后边传来一阵阵的大笑......
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这件事过去后的半年里，还算平安无事，偶尔有些小矛盾，也算和谐的处理了过去，可是头两天的一件事让我对公司彻底失望，交出了辞职信。我们公司接到了一个大项目，为一条商业街的开业作全套宣传广告，这是公司成立以来接到的最大单子，公司老板亲自部署，我带领的小组负责总策划。
没想到的是，分配完任务第一天，老总就把我叫过去，让我交出这个位子，去带领其他小组。我非常困惑就问老板怎么回事，老板说，他们老员工写了个联名信，说我要在这个位子上他们就要集体辞职。跟老总谈完话，我回到自己的位子上看着公司的这帮人，我决定离开，我暗暗发誓，这种公司，我以后看都不会再看一眼！
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