【组工动态】东昌区干部档案工作呈现“三化”
【组工动态】东昌区干部档案工作呈现三化特点
今年来，东昌区委组织部围绕创建高标准干部人事档案管理为目标，以服务为宗旨，加快推进干部人事档案管理工作，全区干部人事档案管理工作呈现常态化、制度化、标准化三大特点，为加强干部队伍建设奠定了坚实基础。
一是强基提能抓提升，业务学习呈现常态化。
制定科室业务学习计划，切实加强科室人员自身建设。以2022年度组工干部综合素质大提升工程为契机，组织部内全体干部开展档案业务学习交流，并以科室为单位，辅以更进一步小范围的讨论与学习，以解决档案工作中遇到的实际问题。通过开展常态化的业务学习，加强档案干部内功修炼，为抓好全区档案业务、做好档案服务工作打好基础。
二是建章立制抓规范，档案管理呈现制度化。
严格坚持五不查阅三不借制度，完善档案查（借）阅制度、档案保管制度、档案人员职责八项制度等，建立健全《干部档案查阅登记簿》《干部档案借阅登记簿》等六簿，细化查借阅档案的基本程序和工作手续，使干部人事档案管理工作有章可循、有据可依，做到室内有制度，管理有簿册、查阅有记载、管理有专人。
三是严格程序抓审编，档案材料呈现规范化。
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围绕严、全、实、细、美，使用标准化档案卷盒，抽调档案专人按国标标准A4纸型逐人、逐卷、逐页进行重新审核、资料收集、查补缺漏和整理装订，核查出的缺失材料，通知所在单位及本人及时进行补充完善、入档案装存，确保档案资料齐全完善，真正达到完整、真实、精炼、实用进一步规范干部人事档案管理。
通化党建
号：tonghuadj
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