一篇读懂（职场最需要的能力）职场关系重要还

“拥有渣男心态。”

杨天真在奇葩说提出的这个想法，我觉得很有意思。

什么叫渣男心态，就是有时间了，花点心思哄老板开心，没有时间就别在意其他人的想法，有了这种心态才能在工作中无往不利、举重若轻。

我觉得所言极是。

在职场，就是要像海王一样，只留情不留心。

很多职场新人很容易陷入两种误区，就是老板和同事到底喜不喜欢我，和我到底有没有能力胜任这份工作。

其实老板和同事只在乎一种事，那就是KPI。

老板在乎你能不能完成KPI，同事在乎你会不会拖累他的KPI。

如果你每月都能高效达成KPI，那自然不需要怀疑这两个问题。

如果你暂时没达到KPI，那就要发挥渣男心态。

一、调整好自己的情绪，就算挨骂了也不要消沉悲观，不要自怨自艾怀疑自己的能力。

二、积极复盘工作结果，分析工作失误的客观条件和主观条件，根据错误调整工作计划。

三、和老板多交流，报告你的复盘结果，提出清晰的目标和策略，和老板报备你可能遇到的困难并提出可行性的解决方案。这是为了安抚好老板的情绪并且不让他干扰你接下来的工作。

在职场上没有人不犯错，但是不要沉浸在失败的情绪里难以自拔。要像渣男一样迅速从错误的感情里走出来，然后寻找新的目标和机遇点。

和老板多交流，经常性的报告工作进度和成就，可以让他看到你为工作付出的努力，让他认为你真正地热爱公司、热爱工作。

职场上闷声做事的老实人最吃亏，一是老板看不到你的发展，二是容易被同事抢占功劳。

当然，做了一成事夸大到八成也不可取，最好的是做了六成表现出做了八成。

我部门每周都会开一次例会，我在例会上会提前准备好复盘报告，告诉上司我的工作进度，目前遇到的困难，以及我打算如何解决这件事。如果这件事有很大的不可抗力，我会主动提出该目标的不可行性，告诉老板我需要得到的帮助或者和老板协调目标。

如果你的上司是个听不进人话的傻逼，认为世界上所有事只要肯干都能解决，那你更要发挥渣男心态，不要让傻逼老板打击你的情绪，然后寻求机会开除你的老板。

“只是嘴甜，心里没你。”

将老板和同事当做你池塘里的鱼，没有了这条鱼可以去打捞其他的鱼，不要被外界的看法占据太多的心思，除了工作中学到的技能和吸取的教训真正属于你自己，其他的都是浮云。

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