原创一个30岁职场人给你的忠告：年轻人，一定不
一个30岁职场人给你的忠告：年轻人，一定不要盲目跳槽
朋友阿何，今年30岁，他是某集团公司的高管，年薪近百万。他在二十六岁之前想要赚取高收入却苦于没有好的发展平台，在他看来，既然当下所处的环境并不能让自己拥有高的收入，那么最好的办法便是另谋高就，于是他便选择频繁跳槽。所谓跳槽穷半年，经常跳槽的人是很难得到自己想要的，说得直白一点，连环境都还没有完全适应就选择新的环境，又怎么可能会有所成就。
后来，阿何便一改往日频繁跳槽的作风，找了一家正待发展的小公司短短几年时间，这家小公司发展很快，现在已经成了集团公司，阿何由于表现突出，为公司做出了巨大的贡献，自然而然也会有相应的回报。
一个30岁职场人给你的忠告：年轻人，一定不要盲目跳槽
阿何曾谈论他的跳槽经历之时，总结出了以下几点经验：
一、跳槽之前，一定要衡量当下发展环境
跳槽的目的对于很多职场人士来说相对纯粹：一是想要赚取高薪收入，二是想要更好地实现自我价值。
想要赚取高薪收入与自身的本事有很大关系，如果你能力平凡，给你再好的发展平台也无济于事，但如果你的能力已经远远超目前的工作岗位且已经没有发展空间，跳槽是最佳选择。
跳槽之前，一定要衡量当下的发展环境，如果当下的发展环境已经没有你施展才华的空间，可以考虑跳槽。但如果你所在的用人单位并不安于现状，在未来有好的发展空间，则可以选择与用人单位一道披荆斩棘，共创辉煌。
一个30岁职场人给你的忠告：年轻人，一定不要盲目跳槽
二、跳槽之前，一定要衡量所想要跳槽的用人单位是否有发展空间
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所谓水往低处流，人往高处走。对于职场人士来说，想要依靠跳槽来改变现状实现自我价值，一定要选对用人单位。
也就是说，在跳槽之前，一定要衡量所想要跳槽的用人单位是否有发展空间，或者更确切说，所想要跳槽的用人单位发展前途是否比当前的大。如果没有多大发展前途，不跳槽也罢，即便跳了也没有多大意义，因为对于你本身的成长与所想要实现自我价值的目的相差甚远。
一个30岁职场人给你的忠告：年轻人，一定不要盲目跳槽
三、跳槽之前，一定要做好随时更换工作的准备
很多朋友为了寻找到属于自己的机会，不惜各种换工作，各种跳槽。殊不知，跳槽的风险实际上很大，对于任何一个人来讲，你选择了一家新的用人单位并不代表能够稳定发展。
在这期间，有很多的不确定因素发生，比如你并不适应用人单位会选择更换工作，再比如，用人单位对你并不太满意会辞退你，会让你无法通过实习期。即便通过了实习期，也不能代表工作能够稳定下来，这期间说不定你对于工作并不是太满意，自然也会选择离职。
跳槽之前，一定要做好随时更换工作的准备，不要将发展前途压在某家用人单位上，因为没有用人单位能带给你真正的安全感，不确定因素太多，有时候期望越大失望也就越大。
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