齐齐哈尔市昂昂溪区以“1＋2＋3＋4”模式推进学
为认真落实能力作风建设年活动，齐齐哈尔市昂昂溪区直机关工委围绕强化素质、提升能力的建设目标，高站位谋划，高效率推进，以1+2+3+4学习模式为载体，坚持推动党员干部优化知识结构，解决本领恐慌，实现政治素质、业务素质双提升，扎实推进学习型机关建设。
1个机制引领学
坚持将学习融入日常、抓在经常、落在平常，召开专题会议，围绕《强化素质、提升能力学习型机关创建专项行动工作方案》《区直机关党建四化四链创新项目》，研究制定《区直机关工委常态学习机制》，作为打造学习型机关的指导纲领，规定常态化目标、内容、方法、措施，建立健全学习制度，完善领导体系、管理体系、考核激励体系，做到有规可循，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
2个阵地同步学
用好线上+线下学习阵地，创新学习模式，不断拓宽学习载体和渠道。引导党员干部利用好云端课堂，通过工作群、朋友圈等平台分享一线新闻、党务知识、优秀微党课等内容，让党员随时学、随时用。发挥线下主阵地作用，围绕加强新时代党的政治建设省第十三次党代会精神等内容，深化专题讲学。各级党组织书记深入社区村屯讲党课55次，开展优秀党课187次，开展专题培训2次，各党支部围绕单位业务开展培训53次，不断强化思维、提升能力，以理论滋养初心，以理论引领使命，进一步引导机关党员干部学思践悟。
一品文章网我们以原创文章展示给大家
3个计划推进学
结合党支部两学一做三会一课等基础工作，制定党员个人、支部总体、动态更新的学习计划，围绕本年度学习任务总体布局，将党的十九届历次全会精神纳入各级党组织和党员第一课和必修课，专门制定涵盖党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的学习计划，组织精准学习。以支部为单位开展提素质·强本领业务大讲堂87次，党员干部根据学习内容撰写学习笔记、心得体会，定期在党员大会上进行分享与交流，组织业务知识测试2次，推动全员比学，不断推进学习成果转化为工作实效。
4个制度提升学
落实好第一议题、个人自学、党员领学、集中研讨学习制度，确保第一时间跟进学习、领会理论、抓好落实。领导班子成员充分发挥表率带头作用，坚持带头领学促学，带动提升理论认知、拓宽思维界限，切实起到关键少数带动绝大多数的作用，工委理论中心组学习5次，基层党组织集中学习853次。通过周五研学日微党课大家讲等灵活方式进行学习研讨，开展专题研讨3次、周五研学日活动532次、微党课98次。在学习研讨中深化对全区重点工作、自身核心业务的认识，增强谋发展、促发展的紧迫感、危机感、责任感。(刘婉)
齐齐哈尔市昂昂溪区以“1＋2＋3＋4”模式推进学 相关文章：
★ 《大赢家》影评
