员工离职后把公司炸了！00后整顿职场的背后，这
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作者：花花编辑：sunny
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小叶子们早呀，这里是秋叶编辑部，我是花花。
6 月是毕业的季节，2022 年应届生毕业，意味着00 后要正式步入职场了。
不少老板都在瑟瑟发抖，为啥呢？因为网上盛传 00 后在整顿职场。
前两天，有个帖子火了，有人说自己朋友的公司被来面试的 00 后直接干歇业，整改了。
好家伙，这不是来面试的，是来视察工作的吧。
还有一个更令人震惊的新闻，杭州一位设计师离职后把公司给炸了。
据说是因为和公司有薪资纠纷，一气之下，在公司放了场烟花。
网友评论，这做法很 00 后。
关于 00 后整顿职场，网上流传的很多图虽然真实性不确定，但图片中 00 后怼人的语气的确是员工看了拍手称道，老板看了火冒三丈。
00 后真的如此嚣张吗？一起来看看吧~
网上的 00 后
网上搜 00 后整顿职场，聊天截图一搜一大堆，感觉 00 后无时无刻不在怼老板。
比如领导提前要工作 PPT，怼！
遇到节假日不放假，怼！
遇到下班开会，怼！
遇到强制加班，怼！
更好笑的是，有人因为领导要用自己的驾照扣分，直接怼的领导害怕了！
除了怼天怼地，00 后还敢一言不合就辞职。
自己辞职还不够，有些 00 后已经默默做起了各种「侠」，为大家伸张正义。
比如有人定期在网上投简历，告诉招聘方必须要双休，被称为「双休侠」。
有人工作一年仲裁 4 家公司、告倒 2 家公司，人送外号「仲裁侠」。
不得不说，这些聊天截图就跟爽文似的，相信每一位打工人看到，都会想给 00 后拍手叫好。
一时之间，不少网友都夸赞00 后净化职场，功德无量。
大家都说 00 后实在太难 PUA 了，倒是老板，一不小心就被「炒鱿鱼」。
所以，不少老板听到 00 后大军即将迈向职场，都瑟瑟发抖。
然而，现实中的 00 后真的都这样吗？
现实中的 00 后
比起 80 后、90 后，00 后们从小生活的环境里，物质更充裕，信息更发达，可以说他们了解的很多东西，80 后、90 后都不一定了解，「自信」这个词在他们身上表现得更明显。
很多人都说 00 后这一代是「泡在蜜罐中长大的」，一点苦都吃不得，动不动就离职不干，太任性难管理。
其实，大多数 00 后在意的不全是吃不吃苦，而是自己的努力能不能得到相应的回报。
据调查统计，大多数 00 后，他们嘴上说着无所谓、躺平、反内卷，不服从、不加班、不熬夜，其实私底下都在默默努力。
00 后也并非都那么现实，比起「高薪」，清醒的 00 后们在找工作时更看重的是成长空间和价值感。
仔细想想，00 后若要整顿职场，前提是必须先进入职场。
大多数 00 后今年才正式毕业踏入职场，而今年的就业环境史无前例的不乐观，很多人想进入职场都难。
2022 年，高校毕业生高达 1076 万，首次突破千万大关，人多再加上很多企业都在缩招，这届 00 后找工作的压力可想而知。
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而网络上散播的 00 后整顿职场言论，更是让很多企业管理者无形中对 00 后有了刻板印象，谈 00 后色变，让 00 后们找工作难上加难。
况且，对 00 后们自身来说，万一真的听信了网上的整顿职场言论，养成了「不会怼领导的 00 后就不是合格的 00 后」这种错误观念，对他们将来的职业发展而言，恐怕也是一种阻力。
所以，这种鼓吹「00 后整顿职场」的言论是不是该适可而止？
净化职场空间
在讨论「00 后整顿职场」这个话题时，我们的重点不应该是 00 后，而应该是那些职场乱象。
比如上面提到的老板要求用员工的驾照扣分，往轻了说这超出了正常工作范畴，往重了说这已经属于违法行为了！
还有很多公司有着奇奇怪怪的规定，比如离开工位要提前报备。
上厕所不能带，带了就罚款。
甚至上厕所不能超过 2 次，超过就罚款！
公司要求员工发电量截图，来判断员工上班有没有摸鱼。
公司争取底薪全国最低？？？
员工连续加班 3 个月想离职，HR 直接说「猝死了再说」？？？
这些职场乱象，任谁看了都不服！花花看了简直要掐人中！
整顿职场，不应该只是 00 后的责任。
无论几 0 后，在职场中，当我们的合法权益受到损害时，一定要用一些可行的办法维护自己的合法权益。
像上面用烟花炸公司的行为肯定是不行的，冲动一时爽，后续是要负法律责任的。
正确的做法如下：
⭐主动沟通
首先可以主动沟通，和上级领导反映客观存在的问题，共同寻求解决办法，主动促进一个良性可靠的合作关系，达到预期结果。
⭐寻求有关部门介入
其次，如果多次沟通无果，可以寻求有关部门介入调查，例如拨打 12333 申请劳动仲裁。当然如果走到这一步，可能与企业的劳动关系也就结束了，所以我们需要做好心理准备。
⭐用法律的武器捍卫自己
如果情况严重，我们可以考虑律师等专业人员的帮助，用法律的方式去解决问题，捍卫合法权益。当然，这也需要我们自己付出时间和精力，甚至金钱。所以不到万不得已，不建议大家选择这种方式。
⭐善于用网络为自己发声
除了以上方式，现如今社交媒体如此发达，用网络为自己发声也是比较容易做到的。
我身边就有朋友网购不合适要退货，商家以各种理由不退，投诉无门的情况下，她发了某红书笔记曝光，最终商家主动联系解决。
当然，利用网络为自己发声，一定要真实不能虚假杜撰，博取大众的同情心。
其实整顿职场从来都不只是 00 后的职责，80 后、90 后曾经被称为「垮掉的一代」「叛逆的一代」，但他们不仅没有垮掉崩溃，反而努力工作，如今也已经成长为职场上的中流砥柱。
00 后敢于维护自己的合法权益当然值得鼓励，但盲目的鼓吹「00 后整顿职场」，目前看来，可能会让刚踏入社会的 00 后们，求职之路异常艰难。
最近俞敏洪在直播时也说过，现在的年轻人退身之所变少，甚至没有了，只能往前进，没有后退的可能。
所以，别再盲目鼓吹 00 后整顿职场了，为什么这么多公司不遵守劳动法，这才是整个社会应该反思的。
以上，关于 00 后整顿职场话题，你有什么想法，欢迎在评论区留言。
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