原创良好的工作心态，是成功的关键
良好的工作心态，是成功的关键
美国总统罗斯福说过这样一句话："幸福并不在于只拥有金钱，而在于取得成就时的快乐，在于创造性努力的激动之中。工作的快乐和道德感并不一定就会淹没于对过眼云烟的疯狂追逐中。"
成功源于良好的工作心态， 你需要摆正的工作心态有哪些？让我们一起来总结一下。
1、 我们要摆正工作与生活的关系
工作是生活中重要的组成部分，但却不是唯一。在工作中，每个人都是岗位责任的承担者。生活中，每个人都是生命的承担者，工作之余，也要学会快乐的享受生活。
很多成功的人把家庭当成自己成功的动力，如果一个人有一个幸福美满的家庭，那么他在自己的工作上也容易取得很大的成就。我们努力的工作就是为了更好的生活。
2、 我们要正确认识同事和自己的关系
"同事"，共同做事，做同一件事的人。我们这里强调是团队和合作。
"一切从工作出发"，应该也必须成为同事之间共同相处的基本原则。
不要期待同事能够像亲人一样，能事事帮你排忧解难，大家的关系建立是通过工作，是"公"事关系。同事之间要学会宽容，人与人之间多一些宽容，公开的对手或许就是潜在的朋友。
这里，还要告诫一下，千万不要和没有老朋友的同事交朋友。一个只有新朋友的人是靠不住的。
3、 我们要正确认识工作之中的冲突和矛盾
工作中，同事之间爆发的任何矛盾冲突，基本的处理原则是：对事不对人。一切要从事实出发，追究问题的原因，而不是人性的善恶。
在冲突矛盾爆发之后，由于情绪难以控制，难免会口出恶语，恶言相向。事后一定要牢记：及时化解矛盾，首先道歉。无论责任再谁，道歉的一方体现出的是素质和风范以及大度的为人风格，即使有错，也能大事化小，小事化了。
4、 我们要理性的看待领导
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首先，能做到领导，自然有其过人之处，即使你不认同他的为人，也要尊重他的职位；
其次，不要时刻把心思放在监督领导工作上，也许领导不在你身边，但并不代表他没有在思考、处理一些问题及工作。
再次，领导也是寻常人、普通人。 不能保证百分之百的公正，也不要期待领导是全能冠军，领导在某些问题上不如你精通，也很正常，这并不能成为你轻视他的理由。
5、 我们要建立自己正确的职业态度和职业思考习惯
什么叫职业态度？简言之，履行好自己的岗位职责，扮演好自己的岗位角色，做好该做的事，说好该说的话。一个不能将情绪和工作分开的人，不是一名优秀的员工或职业经理人。
养成良好的独立思考习惯，对我们的一生都有帮助，多思犹如神助，出类才能拔萃。
6、 我们要正确看待"吃亏"与"多干"
老人常讲，吃亏是福。可我觉得多干是福，吃亏是宝。多干才有锻炼的机会，多干你才能积累丰富实践经验，多干你才会将工作做到极致，多干是领导和同事对你的信任，多干给了你充分表现自己的空间和时间。
7、 我们要不断学习和接受新生事物
在当今社会，它需要的是综合而为的专业及思想的人才，拥有这些综合知识的人，才能更好地进行创造和创新。创新是时代的精神，谁不具备这种精神，谁就将承担时代的全部不幸。而所有这些就要求我们不断的学习，学习，再学习。
每天坚持学习，让我们共同成长！
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