工匠精神初体验——可丁的大学实习心得

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由夏季0 分享时间：2022-05-26 10:39

可丁同学，来自北京，热爱摄影、骑行、踢足球和游泳，对电脑维修有着浓厚的兴趣。

在北京读完高一后，2017年10月来到德国。经过一年德语强化，2018年9月前往德国汉森中学就读了3年高中，于2021年7月以Abitur 1.9分的优异分数高中毕业，并如愿于2021年10月入读德国斯图加特大学的机电一体化专业。按照专业要求，可丁前往位于黑森林的一个德国企业实习，并写下了实习感想，特此发表，供大家参考。

感谢可丁发来的图文并茂的文章，让我们看到了德国企业发展的基础和潜力所在。

可丁和众多留学德国的同学们，克服了疫情的影响，能够按计划完成中学学业，顺利地进入大学生活，这是我们最为感到欣慰的事情。

精彩分享：

★ 可丁的留德感悟

★ 金欧阳光，肺腑之言

金欧阳光欧阳老师、金老师

2022年5月6日

德国南部博登湖，于伯林根

可丁的大学实习心得

一家位于黑森林中部注塑机企业巨头的成功，绝不仅在于创立者的远见和管理者的智慧，还在于一种看不见摸不着的凝聚力。

这种凝聚力，来源是多方面的。

可丁实习的公司

一是来源于包容

几千人的公司，没有因工作的差异使人与人之间产生隔阂，大家共同进餐，一起讨论工作后的娱乐与活动。无论是在车间工作的，还是在办公室进行管理和设计的，在人的层面上，大家都是平等的。

二是来源于传承

人类对于劳动技能具有传承性。在几个星期与各类工友和同事的交谈中感受到，他们从事某一种工作，大多并非机缘巧合，更多是源自家庭的延续，老爷子用纸笔画图，孙子就用电脑画；爸爸整理电箱有一手，儿子焊电路板也不会差。几代人在为共同的事业贡献自己的力量，超脱了单纯的物质依恋，更有精神上的不可分割。当然，物质上的待遇也肯定不会差啦，这样的世界赢家，薪资福利也是世界前列水平。

三是来源于开放

在企业内设有教学工厂，总会有实习生拜访，由专门的老师常年对学生进行指导。有些实习生并没有目的，只为完成学校的要求而在这里走个过场。有些实习生则在迷茫和探索中在这里重新找到了方向。年轻人在公司处处可见，并且总有源源不断的后备力量充实着储备。实习生资格比较容易申请到，来到企业之后也不局限于在安排的部门内流动，还可以转转整个工作大楼，问问这，问问那。若是规定的实习内容提前完成，还可以利用现有的工具发挥一下创造力，只要有自己的想法，就可以去尝试。

可丁在大学课堂及实习公司的演讲视频

四是源于轻松的工作环境

各类人员的工作时长灵活，但超时工作也不计报酬。规定任务不会有严格限时，一切以质量为主。领导和员工都在同时完成自己的工作，大家不会随便互相打扰，没问题就继续自己的工作，有问题则需汇报和解决。把自己的工作做好最重要，不用想着内卷，因为别人做的工作和你不一定相同。

可丁实习公司的工作环境

可丁实习期间的作品

对于许多没接触过这种企业文化和管理制度的人来说，也许不能理解，一些如此慢怠的人却能精益求精把产品搞出名堂，使企业不断发展。井底之蛙需要看看外面的世界，但千万不要背着井出去。不过世界上不乏这样的人，我们不学背井的蛙就是了。

其实很多问题在这种工作环境下就迎刃而解了，大家不再拘泥于今天和明天，更要有视野去眺向下个时代。人和人紧密的团结在一起，又不会因此感到拘束，更有动力去完美当下，为明天做好充分的准备。

可丁在大学的课余生活

可丁

2022年4月2日农历壬寅年三月初二，雪