职场夜话｜失业，一个沉重的字眼
和读者分享笔者发生在接触到的三个事情，很有感触。
一个情绪失控的物业管家
这个事情发生在杭州一个排屋别墅为主的高端住宅小区的业主群里，该小区的物业公司有一个内部制度：业主没有提前预交物业费，对口的管家工资就会被克扣（这项规定没有法律依据支撑），一个业主就拒绝提前预交，管家因此工资被物业公司克扣。管家心里有怨言，该业主质疑在另外一件事情上管家故意不给予配合，作为其被克扣工资的报复，在业主群里被该业主质疑后，管家情绪失控、口不择言。
管家的情绪失控更加激起其他业主的不满，因为该小区物业费很高，但服务质量始终不满意。其中一位业主（该业主是一位公司的高管）严肃批评了管家，说，你有怨言可以辞职！就冲你上面的言论你不适合这份工作。并说：这个世界上找饭吃的比有饭吃的多多了，你不能做，一大把的人能做。
我可以预见这个管家在这个物业公司是待不久了，因为他把他的一群客户都得罪了，积累的口碑不好，迎接他的必然是辞职，重新找工作。而让我震撼是高管业主的那句话：你有怨言可以辞职，你不适合做这份工作。
一个试用期被干掉的员工
一个朋友上班的公司前段时间新招了一个技术研发的员工，上周因为代码质量不好被批评，结果这周就被通知试用期不合格，后一天就不用来了，连一个批评教育的机会都不给，直接干掉，然后公司内部像什么都没有发生一样。
是不是很残酷，有点震撼。
一个把寒气传给每个员工的老板
老板开一家公司成本很大，他挺焦虑，他要把寒气传给每个员工，让员工更卖力的干活。
周会上对员工说，硅谷大裁员，facebook、twinter大裁员，当前就业市场非常惨淡，大量失业和待就业人群，薪资待遇巨幅下滑，大家有一份工作要好好珍惜。
老板看晚上加班的人不多，周六加班的人不多，于是向下传达加班的命令。周六全员要求加班，无特殊情况必须九点后才能下班，工作计划全面调整，压缩时间计划，干不好、进度不符合预期，则年底绩效325。员工听了心里不舒服，员工感受不到公司的尊重，老板潜在意思就是爱干就干，不爱干就滚。
后话
三个事情，很有感触，职员在用人单位面前真是弱势群体，当然他们背后是企业要在生存艰难的环境下存活下来也是一个弱势群体，我们看到的是路边和商场的门店每隔不久就要被替换，企业倒闭一家有一家，所有人都很艰难，所有人都加油！
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