能够成为职场精英的人，都明白这三个经验教训
不愿意参加团建活动，公然违反公司的规章制度，领导不知道下属的努力，自然员工在公司里就不会有好的发展 ; 当年轻人选择走捷径时，最终欺骗的只能是自己，在职场打拼的年轻人，只有主动汇报工作中遇到的问题，多参与公司里的活动，不仅同事们都会快速认识自己，也能让自己在工作中增加存在感 ; 只要下属能够恰到好处地出现在领导面前，就能够在公司里生存下去 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的三个经验教训，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
现实的职场中，有些人真的是乐于助人，自己无法帮助同事完成的事情，就去找自己的朋友来帮忙，这种事情只会浪费自己的人脉和信用，而且朋友也不会跨过中间人去帮助 ; 一旦自己选择在这种事情上帮助同事，结果只会透支自己的信用，不仅同事的问题无法解决，而且也会让自己的人脉资源受损 ; 当自己信心满满答应同事的请求后，却发现自己也无法完成，这种例子在职场中真的是太多了，最终受伤害的只能是自己 ; 所以说，大家职场中不要大包大揽，随便地向同事承诺。
二、明白公司里的游戏规则，帮助自己做事情更顺利
一品文章网我们以原创文章展示给大家
相信喜欢玩游戏的人都明白，所有的游戏不仅有输赢，而且游戏也有规则，导致很多人因此上瘾 ; 其实，让人上瘾的并不是游戏，而是游戏规则，游戏中的各种动作，都是针对游戏规则来反馈的 ; 在职场中同样如此，只有弄明白公司里的游戏规则，才能够像玩游戏一样找到自己的存在感 ; 在职场中不管做啥事情，都应该积极地将结果和问题汇报给领导，让领导掌控任务的进度，同时也能让领导看到自己的努力。所以说，大家在跟领导打交道时，要明白公司里的游戏规则。
现实的职场中，大部分人遇到难题时，都会立即找领导求助 ; 当下属将领导作为依赖时，就会给领导留下不努力的印象 ; 一旦下属事事求助领导，领导也会认为下属的能力不能胜任岗位，时间长了就会被领导放弃 ; 作为在基层打拼的朋友，并不能把所有的难题都丢给领导，在遇到困难时，不妨多想几个方案，让领导去做选择题，帮助自己做个决定 ; 即便任务最终没有解决，那也是领导做决定导致的，也不会将所有的责任算到下属身上 ; 所以说，年轻人在工作中遇到麻烦时，尽量学会让领导来做选择题，对自己的工作才会顺利。
能够成为职场精英的人，都明白这三个经验教训 相关文章：
★ 最扎心的情感语录
上一篇：散文饥饿的学生年代(文—贾义忠）
