别白受委屈！总结十大职场残酷真相。不懂这些
职场升值季
有些职场真相，越早知道越好......
同事领导太过分，总耍心眼，只有自己傻白甜，被欺负到干不下去，每天想辞职； 工作认真第一名，却没注意到周围的深坑信号，不小心说错了话，被穿小鞋； 一腔热血但行业没选对白白浪费时间......
之前在职场受过的委屈数不胜数。更别提现在各种失业多，就业难，升职慢.......
虽然难，但有些问题是可以提前避免的。
总结了十条职场经验，提醒自己，也分享给大家，时不时看看，应该能避过不少坑......
加班时，不要自己感动自己
效率高的完成任务，是你能力的体现。加班再多，老板也不会感激你。
- 活儿是干不完的
真正厉害的职场人都会合理地规划自己的工作，分配自己的精力和资源。
永远把80%的精力放在20%最重要或者紧急的工作上，这20%的工作是评价你工作业绩的关键。
其他的，按部就班完成就行。
画饼是领导的基本技能。
公司会不断给你画饼，在什么职位和阶层，公司就会相应的给你画多大饼。
因此不要轻易相信领导的画饼：领导说的事情，没有等到兑现的那一刻，就别真情实感。
更别提不谈收入的画饼，都是在耍流氓。
擦亮眼睛，做好自己的本职工作，才是真。
单打独斗不能成事
一个人再有能力，也干不过一群人。所以一定要学会团队合作。
你没必要什么都会，不会的问题，可以直接借助他人的技能解决，发挥各自优势。
稳定的情绪和良好的心态能让你走得更远
- 不要玻璃心、不要情绪化
在职场中，一颗强大的内心是必须的。要学会管理自己的情绪，保持理智，别在冲动时候做错决定，后悔就来不及了。
- 职场多半是利益交换，心态要好
你工资的60%就是付给你来承受工作中的委屈和情绪。把该做的事做好，理性对待同事间的交往是上策。
付出不一定有回报。 比如对待升职，升上去固然好，如果不行也别气馁。千万不要过度内耗，放轻松。如果太严重，影响到心理，思考好了可以找其他机会。
别把面子看得太重
- 刚入职场、年轻的时候，经常拉不下面子请求帮助和承认失误。但其实面子是最不值钱的。
在你没干出成绩之前，没人看你的面子。当你有了成绩之后，别人才会给你面子。
一品文章网我们以原创文章展示给大家
- 还有一点，别把大公司和高平台的面子当成你自己的，离开公司，这些所谓的人脉可能再也不会理你。
不要掉进工资陷阱
- 记住开源节流
不要让工资成为你唯一的收入，想办法让自己有更多的收入渠道，比如理财，或者可以持续的副业。
- 别被工资绑住，工资≠价值
决定工资高低的有很多因素：市场供需关系，不可替代性，行业发展。
不同行业的同一岗位，随着核心业务、在职年限和经验都会有各种幅度变化。充实自己能力才是最重要的。
主动汇报很重要
- 汇报要及时，结论先行。
领导对你的工作详情不清楚的话，做得再好也没用。汇报不是谄媚，是让你的努力被看见，比埋头苦干聪明多了。
- 有时候不要太谦虚和低调
上级领导一般只看到最终结果，而看不全你做的具体过程。在需要汇报工作、展示自己的场合 不要觉得不好意思，那就浪费了赢得尊重和认可的机会。
- 会哭的孩子有奶吃
在现实职场中，升职加薪总是给会哭的孩子。既然做了很多工作、取得了很好的业绩，理清楚自己的诉求和筹码后，就大胆向上级申请。是金子总会发光的，童话里是，现实里不一定。
个人能力是根本
说实话，在职场没有人能靠得住，唯有增强自己的职场筹码和核心竞争力，才是根本的生存之道。
- 如果我们不想被淘汰，最好的方式就是不断去学习。
现在艰难的状况下，很多人的职业前景和行业前景都不甚乐观，但评估自己的优缺点，通过学习弥补短板，是给自己安全感一个很重要的方式。
人脉
- 行业圈子很小，好的职业口碑很重要
口碑是持续在行业中走下去的资本，拥有良好的人脉关系，上升会更快。
- 人脉是建立在价值互换的基础之上的
人脉的本质就是价值交换，你对别人没有价值，那你就不是别人的人脉。真想成为别人的人脉，那就自己先成为优秀的人，在积极向上的人群中结交，向他们学习。
- 离核心人物再近一点
找工作或者在工作中，要尽可能的做核心的业务，与核心人员共事。接触到最优质的资源，学习到最精华的方法和经验，个人价值和能力提升的速度和其他工作绝对是指数级的差别。
离钱再近点，离决策中心再近点，离核心资源再近点。
高情商是加分项
- 提建议要委婉
在职场，向领导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，别人也能更好地接受。高阶的沟通技巧能帮助你更好地达成目的。
工作是不容易，但有些能避的坑，一定提前避开！
希望大家的职场之路都能够顺顺利利！
关注@伙伴云，总结更多一针见血的职场真相，手把手教你避坑。
别白受委屈！总结十大职场残酷真相。不懂这些 相关文章：
★ 欣赏自己！
上一篇：【鲜衣怒马】周子杰寒士衣中珠
