原创被领导针对时，聪明人能够想到这三个应对
被领导针对时，聪明人能够想到这三个应对之策，领导也会收手
如今有很多员工在职场中都不想被领导针对，所以他们都能够及时的判断形势，明确自己的定位，所以才不会被领导所欺骗。
不久前在论坛中看到这样一个案例也是感到很深刻，因为这位女销售在公司里工作非常的勤恳，而且也能够摆正自己的位置，但是在工作半年后签下100万订单，却发现自己的订单竟然被主管抢走，而且主管也没有说出理由，虽然李女士在公司里被领导升职，但是到了第2天，李女士便选择了辞职，因为她认为在职场中领导管理员工，并不能通过这样的手段和方式获取员工的订单和客户，所以她认为选择辞职才是最佳的处世之道。
笔者也是建议大家，在被领导针对的时候，一般的聪明人都能够想到以下这三个应对之策，这样才能够帮助你在职场道路上走得更加长远。
第一、摆正位置
有不少年轻人在职场中打拼多年，他们做了很多繁重的工作，可是领导却显得非常的清闲当员工获取订单和客户以后却发现自己的功劳被领导抢走，那么便会觉得自己再也没有时间和精力去打拼了。
当然也会有一些成熟的员工在日常中能够摆正位置，学会分享领导一些功劳，这样自己在公司的贡献才是最大的。大家会认为不到万不得已，万万不能跟领导生气，其实这样的说法也是有一定道理。
第二、和领导协商或者主动找老板质问
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员工都不想跟领导翻脸，因为领导这样做的目的就是让员工难堪，让员工得不到任何好处和利益，可是如果员工得罪领导，那么在职场中便不会有更好的发展，其实每个员工和领导都心知肚明，不过如果领导不给员工退路，那么员工也并不想在这样的工作环境中继续卖力，大家觉得自己在销售行业中的生涯已经到头，那么还不如尽快选择辞职，不过成熟的员工一般都会找领导协商，摆明证据，让领导有所愧疚，或者是主动找老板质问，让老板出来主持公道。
第三、选择辞职不要继续久留
大家在公司里无论有什么功劳，其实都会得到处分，被领导排挤，那么就没有必要再继续卧薪尝胆，因为你的工作做得再好，人脉维护的再好，可能都不会有东山再起的机会。
毕竟在公司里得不到订单和客户，反而会让你萎靡不振，而且领导也不愿跟员工同甘共苦，因此大家在职场中如果发现自己不堪重用，很难被调整到比较热门的岗位，那么还是应该尽快选择辞职，不要再认为自己能够突破逆境，因为在职场中你得不到更好的机会，也无法脱颖而出。
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