职场新人太迷茫？突破心态上的枷锁，才能变身

我们不少的职场新人，在进入职场之后都会有一个迷茫期，而这种迷茫期呢又分为两类，第一类呢是心态上的迷茫，第二类呢是工作上的迷茫。

本期呢我们就来给大家讲讲，如何去克服这种心态上的迷茫！

那么如果我们想克服心态上的迷茫呢，需要做好四件事情：

第一件事情明白理性的含义

其实我们不少的职场新人，在进入职场之后的这种迷茫，往往都是你把这个理性的职场，用感性的目光去看待了。

你在看很多事情的时候，都是带有感情色彩的，其实这样，就会给你带来一种心理上的迷茫，因为职场它本身是一个理性的地方。

你去看待这些事情的时候，要用理性的目光去进行一个理性分析，而不是夹杂了很多的个人的情感色彩在里面。

那么这样的话，很多事情你就越看越糊涂。

所以说抛开自己的这种感性思维，用理性的思维去看待你周围的人和事，很多事就变得简单了，就清晰了。

第二件事情明白一个道理对事不对人

我们在职场上，大多数的时候我们都是对事不对人的，而我们很多职场新人可能没有办法说很快的去接受这个状态，或者是做到对事不对人。

所以自己就迷茫了。

你分不清说他到底是对的事情，还是对的人，往往就感觉自己我被针对了，内心有了一种我有被针对的感觉。

所以这个时候你就会自己心里很纠结，其实你要明白一件事情，就是他到底是对事呢还是对人呢。

在职场上我们有一种很奇怪的现象，就是这两个人，你看着好像私底下很好的样子，但是两人开会，一下互相就掐起来了，而且掐的很厉害，但是完事什么事都没有。

其实很简单，就是工作对事而不对人，我们讲工作的时候就是工作，抛开工作以后，我们是同事也可以是朋友，那是另外一说。

但是工作上的事情就是这么严苛，就是这么严格，就是要针对这件事情，和其他的个人感情无关，所以说你明白这个道理，能做到对事而不对人，你自己也就不那么纠结了。

第三摆脱你的玻璃心

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其实不少的职场新人往往是因为有一个玻璃心，就是接受不了任何的这个挫折，或者是说批评他自己的这个心态，慢慢就崩掉了。

其实这个很可怕！

如果你想在职场走下去，那么一定要做到把你的这个玻璃心换成一颗钢铁心，这才行。

不要什么事都觉得说：我心碎了。

那这个就很难发展了，你在职场上你怎么能走下去呢？怎么能走的更远呢？

大家可以看，所有在职场上表现好的人，都没有玻璃心那一说，所以说把你那颗玻璃心拿掉，换一颗钢铁心，再不行换一颗钻石心，硬一点也行的！

最后一件事情赶走自己身体里的那个巨婴

其实我们有时候这种迷茫，你会是觉得源自于什么呢，就是你觉得大家好像都不愿意帮助你，你就会觉得心里很难受，心里很迷茫。

但是你要反过来想一想，别人的帮助是源于什么？

我们在职场上，会受到别人的帮助但是注意一点，帮你一次可以，但不会永远都帮你。

而我们有些职场人，尤其职场新人的时候，他的状态是什么，是希望所有的事情都得别人帮我，那这样的话就没有人帮你了。

所以你要知道，赶走自己身体里的那个巨婴，让自己成熟起来、坚强起来！

自己解决掉大多数的问题，真正遇到难题的时候，一定有人帮你。

但如果你事事都要别人帮，那不好意思，没有人帮你！

所以说当我们解决了这四个问题，你在职场这个阶段就不会出现我们心态上的这种迷茫了。

ok 本期内容呢我们就分享到此，下期我们来给大家讲讲，如何去解决工作上的迷茫。