我的央企与私企工作经历及感受
我是2014年毕业的材料本科生，2014年7月到2016年3月在私人企业工作（混凝土外加剂生产），说是私人企业但是只有30多人的小型化工生产厂，其中包括20多人生产工人，4名技术服务人员，4名实验室人员，4名销售人员。作为本科生进入这种企业被大大领导很重视，但是他们非常看重短期的效益，看重你能挣来多少钱，能解决多少事，这对于刚刚步入社会思想转型的大学生而言是一个比较难的过程，刚进厂就得上岗。还有一点，像这种小型私人企业关系特别多，人员也复杂，对于一个刚步入社会的学生对于以后的发展不是多好，所以根据个人经历给刚刚毕业找工作的大学生一个忠告能不选择进这种小型私人企业就不进。2016年3月辞职后，正好赶上当地央企（大型化工企业）招工，本科专业对口，投了简历后面试，面试培训。像这种大型企业，培训期就有工资，对于刚毕业的人而言是比较不错的，而且培训期间学习的东西也比较全面，只要认真学习，对于以后工作中遇到的问题基本上能解决。央企工资待遇也是可以的，五险一金，2016年下半年入厂到2017年年底平均工资0左右，2018年开始上调工资，调整了3次，2018年底之后至辞职每月工资平均10000左右。有利有弊。作为央企，企业是不能随便辞退工人的，工资是按岗位分配的，工作没有什么难点（个人感觉初中毕业的也能够干），而且工作也不是多劳多得，企业注重安全第一，所以导致了一种现象：你干了出了事故要被罚钱，你不干反而是安全的，这就导致会干敢干的因为钱不敢干（央企提升注重个人工作期间有没有安全事故，有安全事故个人先进，提干是不考虑的）。企业一种现象就是没能力混吃的比下力动脑干活的拿的工资多（对于底层而言）。如果你抱着自己能力强，进入企业后会快速爬升的想法，我劝你还是拿盆凉水多多洗洗自己的脸。但是央企特别注重学历（这对于许多大型企业都适用），当时和我一起进厂的研究生进厂就享受工段长待遇，历练三个月后就提升。现在我感觉对于央企博士生才是香饽饽，研究生只能是一线生产工人了。2016年本科生对于央企还算是需求人才，现在只是个敲门砖。本科非对口专业根本不考虑。我是2021年底辞职的，辞职原因：一是工作压力大，二是一个人干许多人在看（与第一条一样），三是离家远。2021年底在央企辞职后，进入私人大型化工企业（山东的，山东就那几家私人大型企业），由于有工作经历同时学历对于私人企业也是需求的，安排到生产岗位，感觉个人干好自己的工作就可以了，不要随便插手别人的工作，对于需求公平的人而言还是不错的。这是个人经历，仅代表个人看法，希望对毕业找工作的（工科学生）有帮助。文才不好，许多要表达的表达不清楚，文章也短，有需要了解的可以留言问我。
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