整顿职场的大旗，00后来扛！

编辑导语：最近，"00 后整顿职场 " 刷屏了。00 后作为新的一代，有着自己的行事风格，到了职场，也与 80 后、90 后的前辈不同。在这篇文章中，作者描述了大众对 "00 后整顿职场 " 这一现象的不同看法，一起看看吧。

"00 后们，姐姐求求你们了，一定不要被生活压垮！趁着上不用养老，下不用养小，抓紧时间用你们的方式整顿职场吧！"

这是我近期在小红书刷到的一段文字，看完真是哭笑不得。

有人戏言：80 后在加班唯唯诺诺，90 后在摸鱼装模作样，只有 00 后在大胆地整顿职场。

图片来源网络

反内卷、不加班、硬刚职场 PUA、仲裁侠……与 80 后、90 后的前辈们不同，00 后进入职场之后，真的开始 " 整顿职场 "。

00 后开始 " 整顿职场 " 这一现象，大家都是怎么看待的呢？

01

支持派：职场乱象严重，需有人出来发声

对于 "00 后整顿职场 "，一部分人表示支持。他们认为，如今的职场充满乱象，还存在着各种各样的不合理的 " 潜规则 "，而这些都需要有人出来发声、整顿。

网友 @要你命 3000 表态：只要 00 后所占的立场是当下的正义，那我就支持，有条件的就在条件上支持，没条件的就在精神上支持。

网友 @吸细胞 也认为，渴望公平平等，追求自我表达，面对疑问敢于提出反对意见，重视自身合法权益 ......00 后的敢作敢为，或许真的可以倒逼 " 从来便是如此 " 的领导和公司做出改变，修正畸形的职场环境。

如今的职场，真是让人一言难尽。

父母那一辈的职场，虽然也有很多不足之处，但总归还有些 " 人情味 "，他们知道自己的不易，也懂得体谅别人的不易。而现在的职场，996、比赛式加班、职场 PUA...... 现在的职场，恨不得压榨完员工身上的可能存在的每一丝利益，还觉得这是对年轻人的 " 锻炼 "。

00 后作为更年轻的一代，身上有着这一代人的特点：他们自信洒脱追求自由，同时也敢于为自己权益去抗争。

他们的行为看似 " 极端 "，其实细想下来，他们追求的也不过是：我为你出力，我为你出钱，我们相互尊重，彼此成就。

很多 00 后表示：我并不是反感加班，我只是想告诉老板，加班应该有加班费。

事实上，只有 00 后想要整顿职场吗？不是的。80 后、90 后也想，只是现实不允许。

90 后也整顿职场；图片来源网络

80 后有房有贷、有老有小，他们身上的压力过大，硬气不起来；90 后的工作生活趋于稳定，并且他们属于 " 佛系的一代 "，对于整顿职场兴趣不大。只有 00 后，他们初生牛犊不怕虎，敢于对职场乱象说 " 不 "，敢于整顿职场。

一代人未竟的事业由下一代继续，为了良好的职场环境，一代又一代的人都在做出自己的努力。

02

反对派：本就是段子，现实职场易翻车

一部分人对 "00 后整顿职场 " 这一现象表示反对。他们认为，所谓的 "00 后整顿职场 " 只是段子，在实际生活中并不可取。

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在出现 "00 后整顿职场 " 的热搜词条下，很多人便表示：00 后如此，只是因为尚未接受社会的 " 毒打 "。

网友 @今天也想吃锅包肉 也表示：靠所谓的 00 后整顿职场其实就是说说玩的，就是看 00 后花式怼老板大家爽一下。

反对派认为，如今的职场出现乱象且一直无法整顿，其根本原因并不是 80 后、90 后不敢整顿，而是因为这本身就是一个社会问题，不会因为所谓的某一代的 " 整顿 " 就改变，盲目学习 00 后 " 整顿职场 "，结果可能会 " 赔了夫人又折兵 "。

03

中立派：理性看待，合理控制自己的情绪

也有一部分人保持中立，他们认为，不能盲目学习 00 后整顿职场，也要根据实际情况，理性对待。

网友表示，一定要理性看待微博和小红书看到的各类 00 后 " 整顿职场 " 的例子。网络上的例子，就如同在看爽文，有时候看了，爽了，就过了，不能盲目模仿。因为我们并不了解事实的真相，盲目模仿不可取。

网友 @四姑娘 也表示：应该理性地看待这件事，如果公司确实存在一些不好的行为，如：加班不给加班费，辞职没有 n+1，那我接受 00 后整顿职场。可如果因为自己的脾气，或者一些小事就开始整顿职场，那我是不认同的，毕竟有些该吃的苦还是要吃的。

在职场中，要有自己的坚持，也要学会适当妥协。

面对不公平的待遇，要敢于合法合理地为自己的权益做出努力，但也不能情绪化，动不动就开始所谓的 " 整顿职场 "。

04

总结

其实不论是 80 后 90 后或是 00 后，追求的都是能够在职场中实现自己的价值。

80 后是唯唯诺诺吗？不是，他们只是在兢兢业业地工作，踏踏实实地生活。

90 后是在装模作样吗？不是，他们只是因为本身是 " 佛系的一代 "，他们更多地选择不计较。

00 后是在极端地 " 整治职场 " 吗？不是，他们只是在追求一个好的职场环境。

无论是几 0 后，追求的都是一样的。职场乱象需要整治，一代一代的年轻人都会为自己的坚持去奋斗。

" 整顿职场 " 并不是某一代人的 " 专利 "，而是年轻人的 " 专利 "，年轻人敢作敢为但年轻人终将老去，当这一代的年轻人向生活妥协的时候，下一代的年轻人就将接过 " 整顿职场 " 的大旗。

过几年，当 10 后走入职场，或许我又会问：如果看待 "10 后继续整顿职场 " 这一现象？

本文内容素材来源于：运营派热议话题和人人都是产品经理天天问问答：《如何看待 "00 后开始整顿职场 " 这一现象？》中 @要你命 3000 @阿斌哥 2936 @吸细胞 @小青蛙就小青蛙 @就一般程序媛 @四姑娘 @今天也想吃锅包肉 @艾菲尔 等小伙伴的精彩回答。

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