职场最重要的三个能力是什么？
你好！ 我个人觉得职场上最重要的三个能力分别是：学习力、行动力和表现力，接下来，简单分享下我的看法。如果觉得有帮助，文末帮忙点个赞同鼓励下呗！ 我把学习力放到了第一位，如果大家浏览前面回答问题的知友的话，多多少少大家都会提及到这个词，但是，在职场中，我们有相当一部分人群，自从离开了学校，好像学习跟自己真的就没有一点关系了，觉得学习就只是在学校的时候能做。 现在开始流行的一种说法叫做终身学习也就是，我们常说的活到老学到老。为什么如此看重学习力，跟很多因素有关，比如，我们生活的外部环境在变化，我们需要不断地去适应它，跟上时代的节奏；比如，我们职场中的小环境，这是一个充满竞争的职场，别人在努力进步的时候，我们原地踏步都算是退步，你想赶超就要学会新的技能。 而且，现在我们所处互联网和大数据时代，本身信息的获取成本就比较低，而且一些高质量的知识付费产品，因为用户规模较大，采购成本很低，对我们而言，性价比非常高。我前段时间购买了知乎的超级会员，现在在做活动，不到100块钱，就可以享受一年的知识服务，可以看喜欢的电子书、讲书、盐选专栏等。 想必大家也听到过这样一句话，叫做思想的巨人，行动的矮子。说的就是，在职场中，我们有太多的人，总是想的太多，做的太少。还有一句话叫做晚上想想千条路，早上起来走远路。跟前面那句话有异曲同工之妙。 在产品设计中，强调迭代思维，我觉得在职场中，也非常适合。对于想到的一些好的点子，不需要等到万事俱备再去采取行动，而应该是，在行动中不断去完善，去迭代，最后做到完美。 我平时喜欢写作，写作中强调一种理念叫做完成大于完美，怎么理解呢？就是你得先写出来一篇草稿，然后，再通过不断地修改打磨，直至完美，最后发布出去。而很多人，为什么提笔忘字，或者说，迟迟无法交稿，其原因就在于，总想一步到位，完美交付。说实话，太难了！ 想法重要，践行想法更加重要！ 很多职场人，喜欢默默无闻，只知道低头拉车，不知道抬头看路。平时工作干的也不错，但总是晋升的机会跟自己无缘。其实，这就叫做你不是没能力，只是不会展示自己。在这个人人都在打造个人品牌的时代，如果我们都不知道如何去表达自己，着实让人着急。 在职场中，无论每个人的职业或者专长是什么，我们的能力每时每刻都会被他人判断和评估。 事实上，无论是我们的上级、下级还是平级的同事，他们非常不善于判断他人的能力，他们很多时候不是根据事实，而是根据对你的印象做出判断。也就是说，你的能力再强，他们看不到，或者说，他们感知不到你的能力，那么，终究也是会影响到你的职涯发展的。 一品文章网我们以原创文章展示给大家 这里面的问题就在于：你已经具备的能力≠你传递出来的让他人感知到的能力。 能力既然存在，就应当被感知。面对事实和被他人感知之间的差异，我们只有通过有效的技巧、高调的展示，提升自己被感知的能力，才能让他人对我们的能力有一个相对正确的判断。 如何提升自己被看见的能力，也就是表现力，之前我写过一篇约6000字的文章，感兴趣的可以点击下方的卡片收看。 小结： 职场中，我们要养成终身学习的习惯，拓宽自己的认知边界，紧跟时代的脉搏，顺势而为；其次，敢想更要敢干，学会迭代思维，在行动中不断精进；要试着去打造自己的个人品牌，学会把自己的能力用其他的形式表现出来，让更多的人看到。 我是冯银川，专注物流15年，过去一年曾帮助众多知友拨开迷雾、认清了自己、找到了突破口。如果你在学业、职业、企业发展中遇到了困惑，想要获得一些针对性的建议。欢迎点开下方卡片，向我一对一咨询，我将在 24 小时内回复。 以上回答，仅为个人观点，供参考。 图源网络，侵权删除！ 我是一个物流人，专注于物流和职场，有专业、有温度、有能量。 关注@冯银川，关注我的专栏「物流者说」，120多篇原创文章，希望在成长的路上，能助你一臂之力！ 如果觉得这个回答不错，左下角的赞同，还有中间的感谢都可帮我戳一下哦！01 学习力
02 行动力
03 表现力
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