巾帼大学习丨《把信送给加西亚》---妇联干部和
今年4月，衢州市妇联向每位干部赠送了《把信送给加西亚》一书，主人公安德鲁·罗文坚定不移的执行力、使命必达的责任心、矢志不渝的忠诚度深深地激励着大家。
自5月23日起，衢州市妇联每周一的四点钟课堂将安排3名干部分享读后感，市妇联公众号将开设巾帼大学习· 《把信送给加西亚》专栏，与大家一起学思践悟。
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市妇联办公室（组宣部） 周筱蕴
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罗文叙述的把信送给加西亚的过程非常平实，但我们仍可以透过他讲述的细节感受到这其中的惊心动魄、艰难险阻。
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作为一名普通人，我们可能终其一生都没有机会经历罗文的遭遇，也无法达到他的高度。但我们作为社会的一员、单位的一员、家庭的一员，都肩负着自己的使命和职责，都在自己的岗位上发光发热、创造着价值。从这个角度看，我们都有机会成为一个个罗文，都有机会成就不凡的事业、拥有精彩的人生。那么，怎样才能实现呢？我认为，我们可以从以下几个方面努力：
一、充满热情，珍惜工作岗位。工作带给我们的远不止是一份薪酬，更重要的是通过工作获得的能力提升、经验积累、个性打磨等附加价值。没有人天生就具有丰富的创造力、敏锐的洞察力、超凡的执行力、坚强的领导力，这些都是通过从工作的成败中一点一滴吸取经验教训，逐步积累的。因此，无论身处什么岗位、从事何种工作，我们都要十分珍惜、认真对待、兢兢业业、全力以赴去完成自己的使命职责，在工作中发现自己的潜能、发挥自己的能力、获得社会的认可，我们也将收获被需要的满足和发自内心的快乐。
二、履责担当，锻造执行力。罗文能不辱使命成功把信送给加西亚，与他超凡的执行力是直接相关的。扪心自问，如果是我接到一项全新的任务，能做到不问该怎么办、立即果断行动、出色完成任务吗？答案是否定的。我在主观上仍存在路径依赖、本领恐慌、考虑不周等问题，需要切实下功夫努力提高业务本领，提高领悟力、判断力、执行力。市委的转作风、讲担当、抓落实要求，本质上就是要锻造担当作为的高效执行力。面对当前我市高质量发展建设四省边际共同富裕示范区、打造四省边际中心城市的艰巨任务，面对妇联儿童友好城市建设、妇女儿童发展十四五规划全面实施、妇联数字化改革破题三大行动，我们每个人都责无旁贷，唯有立足岗位，用两勤两专砥砺能力水平，用过硬作风彰显使命担当，追求以最短时间、最优路径、最好效果办好每件小事，那我们一定能像罗文那样不辱使命，为推动妇联大发展、衢州大发展贡献一份坚定力量。
三、挑战突破，走出舒适区。在工作中，我们经常会碰到新情况新问题和一些复杂棘手的烫手山芋，这时候，难免会有畏难情绪，担心做不好、担心做错、担心被追究责任等等。但如果每个人都这样想、大家都不愿做，将会影响整个团队的利益，也会最终影响自己的发展。只有在工作需要的位置才能有所作为，越是难的地方，越能锻炼一个人的意志能力，越是能让人迅速成长。挑战也是机会，迎难而上战胜它，它就是你能力提升的一个阶梯。可以预见今后会遇到越来越多以前不曾做过的事，但只要坚定信心、敢于迎难而上，勇于刻苦钻研，没有什么困难不能克服，没有什么任务不能完成。
最后，以书中的一句话与大家共勉：充分发挥自己的聪明才智，以坚韧不拔的勇气克服重重困难，以忠诚和主动的品质去完成你们的使命，你们将会变成另外一个罗文——一名合格的信使。
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