职场潜规则:别傻了,你的善良在职场上只能是

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职场潜规则-敬畏法则:别让人蹬鼻子上脸

(一)

职场的敬畏法则是指,职场并不是情场,不需要人人都爱你,重要的是要让人敬畏你。所以,职场之上并非是简单地与人为善,有时候也需要雷霆风暴。

(二)

三国时,我们知道有一个叫黄盖的将军。周瑜打黄盖,愿打愿挨,就是赤壁之战的前夕,东吴和大耳朵刘备联手,共同对付曹操的80万大军。

为了能火烧赤壁,黄盖假装跟周瑜闹翻了,被周瑜打一顿,然后黄盖假装向曹操投降,焚烧了曹操的80万大军。

在故事中,我们都觉得是周瑜和诸葛亮的智慧,但是,这个点子是黄盖想出来的。黄盖在真正的历史上,他就是一个非常有才干的人。

在赤壁之战之前,东吴有一个石城县。这个地方的贪官和污吏们抱团成伙,牢不可破。很多官员去了都无所作为,要么跟他们同流合污,要么被赶走。

当时孙权一看说,哎呀,没有人能治理得了,除了黄盖。所以,就任命黄盖为石城县长,来处理石城县的事务。

黄盖到任之后,他召集所有的吏员训话。黄盖说,不好意思,诸位,我是一个武夫,我并不懂文字。我虽然被任命为石城长,但我根本不知道该怎么治理。要想治理好石城,还得依赖诸位。请诸位相信我,无论如何我也不会用皮鞭加之于诸位的。

因为黄盖是个武将,所以那些吏员们都很紧张,不敢为非作歹。当他们小心翼翼地盯着黄盖好多天后,发现黄盖每天真的什么也不懂。大伙儿就明白了,大伙儿就开始闹,贪污行贿行为依然如故,把石城县闹得乌烟瘴气。

就这么过了一段时间,黄盖突然又招呼众人开会。他说,诸位,我刚来石城的时候,把话说得明白,我是一个武人,我不懂得地方的治理。所以,主公让我来治理石城,我所依赖的只有诸位。而且我一到任就把话说明白了,我说无论如何,我不会用皮鞭加之于诸位。

吏员们纷纷点头,对,对,对。黄盖说,我话中的意思是,无论你们犯了什么错,我不会鞭打你。所以,我只能杀了你。

黄盖就拉过来两个吏员,说你那一天你是接受了人家贿赂,你别跟我说银子少,这个没用。对另一个官吏说,你是不是也这么干了?我不能用皮鞭惩罚你,只能杀掉。然后命令随从把这两个人高高举起来,当场摔死了。

然后黄盖对诸位说,诸位,我真的不懂文字,我要治理石城县还得拜托诸位,希望诸位不要像他们俩一样这么骗我。你骗我事小,你丢了命事大,请诸位努力工作吧!

一日之间所有的贪官污吏全都收手,整个石城出现了欣欣向荣的局面。因为他们都恐惧黄盖。

黄盖以武人的身份治理县城,带有明显的暴力色彩,他也不遵守什么法律,也不按照什么规定来,可是他的办法有效。

因为他并不想让当地的这些吏员们多么感谢他,或者多么拥戴他。只要让他们老老实实干活,这就够了。

(三)

明朝有一个官员叫赵宗翰(音译),他就不太明白职场的规则,他觉得做一个官员应该受到别人的拥戴。

有一次他去地方上催租子。他希望别人都喜欢他,所以,他就不忍心催。底下那帮人一看,原来来了个窝囊废。那一帮人聚集起来,要求所有的租都作废,但是赵宗翰没有这个权利。所以大伙就闹,这一闹,事情闹大了,结果当地起了暴乱。赵宗翰跳墙而走,官府不得不派来军队来镇压。

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最后查明暴乱的原因,发现起因就在赵通判的身上。你作为一个官员,无缘无故让别人喜欢你,你把职场当情场,表错情了。结果,在人性的博弈中他败下阵来,并且事情变成了失控,弄成了一个迷乱事情。最后,赵宗翰也被剥去一切职务,打回了原形。

这就是不明白职场法则的后果。

(四)

其实,在职场上这样的事也特别常见。

有一个普通员工,有一天终于被提拔成了主管。刚刚当上主管后,他没法处理以前那些朋友的关系,他仍然希望大家喜欢他。

可是这个时候,你的人际关系已经变了,当你特别软弱的时候,职工就会蹬鼻子上脸。因为他待人太善良,职工们就每天突破一点儿边界,犯的错误越来越大。后来,他不管不行了,他一说话,人家就不干了。结果他被员工狠狠地打了一顿。

最后,老板不得不跟他谈话,你到底有没有起码的威信?有没有这个能力,你干不了就下来吧?

所以,这个老兄做了可怜的一日主管。

(五)

我写过一个职场的教材叫《总裁韦小宝》。我们开篇就讲了一个故事,一个老总每天被勤杂工殴打,最后彻底失去威信,干不下去的故事。这就是违背了职场的敬畏法则。你一定要知道,职场是一个利益场,是一个成人社会,你更需要别人敬你而不是爱你。

《欢乐颂》中有一个女主人公叫安迪。安迪是个绝对美女,可是她在这个工作中是声色俱厉,把一个老主管给弄得弄得差点死掉,她丝毫不留情面。在职场之上不需要你爱我,而需要你尊重我。

如何践行职场敬畏的法则呢?有4条建议:

第一,职场是利益场,要让别人敬你,而不是让别人爱你、让别人都说你好。

第二,职场的纪律如铁,不允许触犯。你有一点儿的姑息,就会带来天大的麻烦。

第三,不显霹雳手段,不显菩萨心肠。也就是说,一个人的小错,你不给他治治,他就会再来更大的麻烦。所以,严明的领导,从来不允许手下人犯原则性的错误。

第四,绝对不能姑息养奸。在事情萌芽的状态就得杜绝。

再重复一遍:

第一,让人敬你,

第二,职场铁律如炉,

第三,不显霹雳手段,不显菩萨心肠,

第四,决不姑息养奸,在事态的发生控制在萌芽状态。

文字摘录于雾满拦江的讲课资料,由@桌子说心理编辑整理。


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