我的所思所想，2021年11月17日
1
写作需要真诚
最近在推送公众号文章的时候，我有点小纠结，主要是筛选哪些内容可以发布，哪些不可以发布上比较难以确定。
写婆媳关系的文章要分享出来吗？最终会不会被家人看到影响不好？
对自我情绪的剖析要发布吗？有时会有些邪恶，会不会破坏我在朋友心中的美好形象？毕竟好多共同好友有关注我啊。
类似以上，等等。主要是涉及自己个人生活和内心想法的方面。
后来，我看到了史铁生的文章，让我觉得还是要把真诚添加进写作里。
他在《我与地坛》这本书里，大量的描述自己内心真实的想法，一遍一遍的追问上帝的答案。我相信，他很多的释怀就是在真诚的落笔中完成的。写着写着，就写出了救赎和不一样的自己。
对他的读者而言，也在顺着他铺垫的语言之路，慢慢的被启发，有所悟。而且，这种悟比名人名言来的更持久深邃，因为这是阅读者自己找到的路啊。
相比更学术的文学创作，对普通的人而言，以自己的人生为书，坚持书写平凡的日常和思想的碎片是一件更容易且有价值的事情。
门槛低，简单易操作，不仅能解决自己的某些问题，还能影响他人。在这个过程中，真诚一点，再真诚一点，你会发现写作这件事其实也很简单呀。
是真的很简单！以我个人的感受为例。我在知识星球上写东西，零负担，很快速，因为没人在现实中认识我啊。但是，当我把我要写作的对象设置为公众号读者的时候，就总是犹犹豫豫，担心他人的想法，不想暴露太多，不想破坏美好人设，慢慢的就懒得写了。
归根结底，是自己把真诚捆绑了，堵住了文字和思想的出路。最终，文字腐朽了，弃之。
为了避免自己被真诚的敌人虚假打败，我决定把写作的第一阵地放在更纯粹的星球这里，然后再狠下心把文字搬运到其它的平台，如公众号。毕竟是已经成文的东西，不发布多可惜，然后就分享出去啦啦。
2
人生的框架
今天早上找了一整块的时间思考了下自己人生的框架，并且大概确定了短期内自己的重点。
用文字来梳理下，以便自己理解的更清晰。
三个关键词
健康：运动 饮食 休息 体检 保险
幸福：事业 关系 育儿 财富
成长：知识 技巧 认知/态度
我认为，人生唯有保持身体（健康）和头脑（成长）处于欣欣向荣的状态，才能在具体的事项中（事业、关系、财富、育儿等）有所成就，并感知到幸福。
因此，健康与成长是为幸福助力的必要条件，是在任何时候都需要一路同行的左膀右臂。只是，我们可以根据自己所处的人生阶段不同，需要聚焦的幸福点不同来调整时间的分配及侧重点。
比如我自己，现在至春节期间都处于休产假的状态。工作暂停，最重要的事情可能是生娃养娃，同时也要处理好新角色中自己与自己的关系，自己与新生儿的关系，自己与家人的关系。
所以，我明确了这段时间我的重点是育儿+关系这两个模块。当然，人生的其它模块也可以同步去思考，只是不刻意使劲罢了。
基于以上，接下来我的行动可以在健康和成长这两方面来这样践行。
健康：
1 每天运动1～1.5小时，可以散步，目的是希望可以顺利生产；分娩后根据身体条件也要积极运动起来，做好身体修复和体重管理。
2 健康饮食，营养均衡，七分饱即可。
3 特殊时期，累了就休息。
成长：
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1 育儿方面，通过阅读了解最新的育儿理念，拥有科学的育儿观。基于此，掌握更多的育儿知识和技巧。首先可以从母乳喂养和新生儿照顾两方面入手。
2 关系方面，最重要的是需要调节好自己和自己的关系，因为自己理顺了，其他关系也顺了。比如更好的理解角色的变化，更平和的看待得与失，往更大的方面去思考，可能会涉及到人生的意义之类的问题。
前段时间，我在这方面非常纠结，因此也影响了我与其他人之间的关系，但目前来说差不多与自己和解了。谢天谢地，是以终为始这个词解救了我。
只要把自己置于人生主人的位置，明晰自己的目标，接下来着手去行动即可，这样一想，很多东西就变得清晰简单了。同时，我也看了一些自我探索相关的书籍，推荐史铁生的书，心态维稳的精神良药。
当然，除了自己与自己的关系需要重新梳理，还有自己与伴侣，自己与父母公婆，自己与朋友等，这些关系都会随着新生命的加入变得稍有不同，智慧的应对这些不同从而拥有更和谐的关系，这也是决定一个人幸福的重要因素。
如何可以让自己更智慧的应对呢？曾经处理问题的经验+进一步成长学习。
成长学习的重要途径依然是看书阅读，从知识（比如和伴侣，父母公婆，朋友等彼此之间的客观差异）、技巧（比如沟通技巧，提升关系的方法）、认知（比如如何看待这些重要关系）三个维度去查漏补缺。
从阅读中有所获之后，最重要的是实践。从而度过关系危机，收获新的幸福感。
最后补充一下时间分配的问题，对我的实际情况来说，健康需要细水长流，并养成良好的习惯，以上1～1.5小时足矣；那么，大部分时间就交给了成长，其中关系模块基本解除危机，育儿模块比较紧迫，可以在这方面补补课，多做些准备工作。
祝愿自己能不负人生新挑战，持续健康，有所成长，在这段以育儿和关系为主题的小剧本中，演绎精彩篇章。
3
优化系统
昨天晚上知识星球突然跳出来一个排行榜，我很惊讶的发现我的点赞排行居然是第三位。
哇，没怎么刻意行动，居然比想象中容易，内心一阵欣喜。这也进一步激励了我自己，后期也要继续分享有价值的观点和想法。
受工作习惯的影响，冷静下来后我开始思考如何让知识星球变得更活跃这个问题。愿景就是更多人在这里更高频的分享和互动，搭建一个更加流动良性的环境，促进个人和群体受益。（我相信总会有少部分人怀着激情而来，又淡淡的离开，收获不多的。如果能减少这一比例就好了。）
回想起我自己在这里比较积极的时间段，主要有如下几点原因：
1 伙伴们的点赞和留言让我看到了自己分享的价值
2 小助理的留言和精选让我收货被认可的感觉
3 伙伴们分享的内容以及行为对我的激励
4 我自己本身的热爱分享和写东西的特质，同时也是基于汇总个人公众号素材的诉求
5 我自己想变得更好
总结一下，大致分为两部分，内驱力和外驱力。
从组织管理来看，外驱力所包含的要素其实很多，奖励或惩罚都可以推动一个人做出行动。对付费的星球而言，则偏重建立奖励激励系统来让星球变得更美好。
目前我们的星球设置了很多激励行为，比如我在前面列举过的点赞、精选，还有一些我没有提到的，如星主分享并引导完成作业、优秀小伙伴分享等，这也属于隐形激励的一部分。
是否还有其它激励方式呢？我想到了以下两点：
1 更公开直接的置顶展示各种数据的排行榜，周月年等，展示本身就是一种激励。
2 采用某种权重计算方式，涉及主题数量、点赞数、加精数、分享数、作业完成数、评论数等，最终结果排名靠前的，续费享有一定的折扣。
我希望搭建一个更加完善的激励系统，使星球自主进入正向循环中。类似部门管理的绩效体系那样。
不过，心中又有另一个声音告诉我，企图完全通过机制来激励成员是管理者的虚妄，过多的设置可能会起到相反的效果。
好吧，把握好尺度永远是一个问题。
生活的点滴思考，希望对你有所启发，以上。
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