如何在职场中名利双收
创新是一个企业发展的动力，如何在企业中创新，如何将创新应用到实际工作中一直以来是职场中的难点，很多人可能做了一些创新，仅仅留在了工作过程中，并没有形成系统，也就是只知道埋头苦干，不知道抬头看路。
有些人可能没有思路和驱动力，只知道做工作内的工作，不知道总结工作，到头来，忙的要死，看着别人吃肉。
所以在企业中一定要多参与项目，项目一般会让你挖掘创新工作思路和整理系统工作，同时也能拿到额外的薪酬。
一、项目类型
项目类型一般分为：科技创新、管理创新、节能减排、质量改进活动（俗称QC活动）、挑战杯论文等。
科技创新项目：这类项目含金量较高，一般为从事技术工作和科研工作的人参与的项目，这类项目相对复杂，难度较大，但是对应的奖励和荣誉都是顶尖。
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管理创新项目：此类项目含金量也可以，一般为管理人员参与的项目，此项目不算复杂，但推进过程相对吃力，这类项目有一个特点，就是善于把工作进行总结，最后系统梳理，形成管理创新项目，这类项目要想得到较高的荣誉，一定要挖掘工作中的亮点，没有亮点很难得到较高奖项。
节能减排项目：此类项目相对简单，说白了就是发现身边的浪费点，通过一些技术手段或者管理手段来改善或者杜绝此浪费点，这类项目最大的亮点就是能节约多少钱，也是冲击力最强的项目，适用于各个层级的职场人，这类项目要想获得高的奖项，要用节约金额来说话。
质量改善活动：此类项目是质量管理体系中要求的，一般体制内企业都会进行QC活动，这类属于工作中的小改善，但流程相对复杂，要运用PDCA循环，从人机料法环五个方面着手，分析问题产生的原因。这个项目虽小，但体制内特别重视，是新人展示自我的一个较好平台，也是为后续工作写报告、做项目打好基础。
在职场中一定要积极参与项目，虽然是额外工作，但对工作晋升，职称晋级都有至关重要的作用，对于没有工作思路的人，领导安排的项目一定要认真对待，这不仅是工作上能力的提升，也是荣誉的加持，为后续工作展开思路。
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