原创职场潜规则做得越多，越不被领导重视，那
职场潜规则做得越多，越不被领导重视，那是因为没做好这三点
行走职场要懂潜规则，做好这三点，远比傻傻努力重要
刚刚毕业的年轻人，多数都是不懂职场潜规则的，尤其是那些想要依靠努力好好表现的年轻人，往往都会遇到越努力越不被重视的情况;现实的职场中，到处可见埋头苦干的员工，要是无法理解领导的需求，这种员工是不会被领导认可的;年轻人要想得到领导的重视，只靠积极努力是不够的，还需要懂得回报技巧才可以;像工作的计划和方案，至少让领导认可才可以;因此，大家在和领导打交道时，要懂一些潜规则才可以。
公司里新来的同事王明，虽然也是个年轻人，但是有过大厂经验的王明，对于同事们都认可的事情一眼就能看明白;同期进入公司的同事们，在领导安排了工作后，都是在积极地执行，但是王明却不着急去解决问题，而是针对工作先做一个计划方案，对于不确定的事情也是第一时间和领导确认;由于王明的方案可以让领导预知结果，也让他成功在领导面前脱颖而出，最终其他同事们没有获得转正，只有王明一个人成为了正式员工。
在职场打拼的朋友们，别总是想着着急地表现自己，看懂领导的需求更重要;只懂得表现自己的人，自己做的事情会越来越多，到时候就会成为打杂的，永远不会有出头之日;下属的积极努力，在开始可能会得到领导的赞美，但是时间长了肯定会让领导改变态度;那些做的越多越不被认可的年轻人，都是一群认死理的人，根本不能很好地适应公司;要明白部门领导能够决定下属的去留和升职加薪问题，这是大家需要懂潜规则的原因;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要做好的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、首先要学会合理的拒绝别人
刚刚加入一家新单位，很多新人都会努力的工作，对于老同事提出的要求，大部分新人都不会拒绝，一旦对别人施以援手形成习惯以后，只会让大量的工作成为自己的本职工作;要想让自己轻松完成领导安排的任务，对于那些不合理的要求，就要勇敢说不，偶尔的互相帮助可以，但是不能无节制地施以援助之手;一旦多次帮助别人后，就会让人错误地认为，这是理所应当的事情;所以说，年轻人要学会合理的拒绝，看懂这个潜规则能够给自己避免大量的麻烦。
二、工作要分清楚主次
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大量的职场新人，由于刚刚进入单位，没有过多的经验和分辨能力，对于工作上的事情是分不清主次的，没有价值的事情做的越多，会越被领导反感，还无法融入到集体中;如果大家对工作的主次分不清，可以询问领导交任务的时间，一般重要的事情，领导会格外的上心;只要自己热情地把重要的事情做好，给领导留个好印象还是很简单的;当大家将任务分清主次之后，将重要的任务做好，远比做大量的琐事强得多。
三、不要接受超出个人能力的事情
没有金刚钻，就不要揽瓷器活，这句话是在讽刺那些能力不强，却要在公司里逞强的人;与领导打交道，最忌讳炫耀自己的能力，一旦大家接受了超出能力的任务，多数都会搞砸，要是给领导留下不能胜任工作的印象，那些下属就不会有好的发展了;其实，领导对于下属们的能力是了如指掌的，切记做这些逞强的事情，否则浪费了公司资源，任务没有完成，只会让领导记恨自己。
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