原创工作太难找,却还有100个职业出现人才短缺
工作太难找,却还有100个职业出现人才短缺,跟对市场才有好工作
即使出现了用工荒,但是职场还是有不少人却喊着找不到工作。这又是为什么呢?主要还是那些找不到工作的人没有一技之长,缺乏市场。
01到底缺乏什么样的人才?
一、缺的是具有专业技术的人才。
从人社部公布的100个短缺行业来看,大部分都是专业的技术人才,而职场上那些找不到工作的人,擅长的无非是人资、行政等综合岗位,或者是在销售行业干不下去的人。他们本身没有什么专业的技能,可替代性也比较强,所以失业是很正常的一件事情,竞争对手比较多,他们找不到工作也在所难免。
二、缺的是新兴行业人才。
发生疫情以来,因为防疫布控原因,各行各业几乎全面停摆。唯有直播行业全面开花,如李佳琦,薇娅,辛有志等头部主播。所以很多平台都开始招募平台主播,这个行业,是一个新兴的行业,对于人才的需求非常大。
而对主播的要求,还包括了相貌,单凭这一点就会刷掉很多人。这也是人员短缺的原因之一。
三、缺的是复合型人才。
何谓复合型人才?简而言之就是一专多能。这就要求,不但要有,深厚的专业知识,还要有文化教养,既能够全面发展,又能够在某一领域上做到专家的程度。这个要求其实非常高。
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像专业的技术人才,只是在某一方面比较专业,但是没有办法全面开花,毕竟人的精力也是有限的。但是复合型的人才,不但要做到专业人才的专业,还要做到全面发展,有创造有创新的潜能。这个难度就非常大了。
02如何成为复合型人才?
在这个充满竞争的时代,到处充斥着挑战和机遇,想要在职场上立足,成为复合型人才将会,让你在职场上屹立不倒,那么如何成为复合型人才呢?
一、选择一个自己感兴趣的行业,把自己变成专业的技术人才。
三、对世界充满好奇心,主动学习。
甚至有的复合型人才并不是一专多能,而是多专多能。当一个人对世界充满了好奇心,就已经成功了一半。这份好奇心会让他们不断去探索去学习,多能就是这样炼成的。
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