35岁正在成为职场的分割线
毕业后的第二次焦虑期
近期，很多地方开始新一轮的遴选、公招等，几乎同时划出了年龄分界线——35岁。
我们不妨算一笔细账，6岁上小学，13岁上初中，16岁上高中，19岁上大学。如果大学毕业就开始步入职场，23岁就是进入社会的起步。毕业后，如果家庭对自己的帮助不大，23岁找工作算是人生的第一次焦虑期。
倘若，23岁一帆风顺步入职场。努力工作12年，也将来到35岁的坎了。混得好的，情商智商双在线的，肯定会得到晋升。混得不好的，早早的边缘化，再想上升，就会显得局促不已。
摆脱焦虑期
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35岁，似乎是很多人感到恐慌的一道坎，甚至百度百科还有个专门的词条解释。
按道理，35岁是一个职场人的黄金上升年龄，这个年龄段的人，已经从之前初入职场的稚嫩，经过社会的锤炼，积累了一定的工作经验，从认知、内心成熟度、抗击打能力、社会阅历、工作经验等各方面都达到了一个最佳的状态。其实我们也可以去看一下互联网创业的大佬，基本上也是在这个年龄段经过时间的积累开启了自己的事业，而这个年龄段的人也是社会的中坚力量。
焦虑随处可见，适度的焦虑是正常的，证明已经意识到自己的不足，想要上进的一种理性情绪。很多人在30岁上下的时候已经开始有了焦虑，而且这个焦虑逐渐加剧。人在处于极度焦虑的情况下，做事容易变形，乱了自己的阵脚，能否顶住压力，保持自己做事的节奏，这是优秀的人和平庸的人的分界线。
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