职场上，我的一点思考
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职场是我们大多数人都会遇到的场合，想想职场中我们会面临什么样的场景呢？这样的场景下自己是如何应对的，以及对自己的表现是否满意呢？来一起看看我一点思考。
01 我遇到的职场场景
职场少不了被质疑，被安排工作，和被督促进度，面对这样的场景你是什么反应呢？最近这几个场景我都遇到了。
面对这样的场景，我却不知所措，头脑一片空白，汗毛林立，感觉身体的温度直线上升，严重时额头沁出汗水来。
大脑开始高速运转，以至于出现语言攻击，给自己的观点寻找支持理由，以此来回击对方。
为什么我有这样的反应呢？
我想这可能与人类的动物属性有关，远古时期当遇到其他动物攻击时，我们会想办法反击，保护自己的安全。
当面对他人的质问，我潜意识里认为这是威胁，条件反射式的拒绝。
复盘时让我很诧异，对自己有这样的反应很不满意，正应了那句话，知道很多道理却没能做到。
每个人都希望被他人重视，被他人看见，这是人类长期群居生活养成的习惯，一旦我们没有得到应有的重视，心理会感到痛苦，感到不安。
02 提高协作意识
现代职场中工作越来越复杂，专业分工越来越细致，因此需要的专业技能人才，尤其是综合型人才越来越多，越来越迫切。
个体独立完成工作任务，达成工作成果，实现组织目标，变得不那么容易。
这就促使组织根据自身情况，调整组织结构，促进员工高效协作，完成工作任务。
员工对于协作关系的认识是合作的前提，组织的结构再怎么好，最终还是要靠员工去执行。
因此，组织要想办法提高员工的协作意识和意愿，才能达到应有的效果。
怎么才能提高认识呢？
管理学家们通过大量的调研和实践发现，企业文化是提高协作意识的有效方法。
企业文化提倡合作，可以让员工发挥以问题为导向，合作才能共赢的共识，企业文化可以促进组织成员的协作意识。
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03 勤思考，善总结
个体的力量，总是有限的，一个人再怎么优秀，精力和时间都是瓶颈，迫使人们思考如何提高成功的可能性，寻找取得成功的方法。
思考是解决问题，启发心智，寻找出路的途径。
勤思考，善总结，才能让我们沉淀经验教训，优化工作方法。
我们也不难发现，自己身边优秀的人才，他们身上都有一个共同的特点，那就是善思考，勤总结，正因为有了这样的好习惯，让他们变更优秀。
人类的进步，依靠祖祖辈辈先烈们的积累和传承，我们才有了今天的幸福生活，我们也要养成勤思考，善总结的好习惯。
04 动手干
实践是检验真理的唯一标准，这句话张口就来，可我们扪心自问，我们真的理解这句话的内涵吗？
我们相信真理是永恒的，然而真理也要靠实践来验证，并指导人们的行动。
没有行动，一切都是虚无缥缈的，就好像人总是梦到自己是一个富豪，其实那只是一场梦而已。
行动也是一个人被认可，被看见的最有效的方法，工作中多干，多承担任务，他人便更愿意和你合作。
无论是领导，还是同事，大家也都愿意和积极主动，愿意承担责任的人一起工作。
只要这样做了，无形中你就会在职场上更容易脱颖而出，自然机会比他人更多，成功的概率也便增大了。你希望做这样的人吗？
05 最后的话
在这个个体崛起的时代，一个人想要取得成功，让更多的人认可和信任。就要做到：提高自我协作意识，勤思考善总结，干就对了。
一个人想要获得他人的认可，获得更大成长，应该先学会认识自己，从了解自己开始，我们才会愿意改变。
行动永远是成功的阶梯，就看你有没有真的动，只要行动肯定会有收获，不信你可以试试看。
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