实践感悟141--第一原因
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1每个事情发生都是有一个第一原因，只是我们没有认真去找而已。
2我们都会容易把问题归结于那些明显就能看到的原因，比如同事之间交代的一个事情因为对方忘记了导致这个事情没有被执行，追求责任的时候我们很自然会认为那个忘记这个事情的人是第一原因。但是如果深层次思考来说，那个交代事情的人没有及时提醒反而是第一原因，因为这个时候是从他这里开始的。所以如何确定第一原因也是人与人之间思维方式的差异。
3如果每个事情我们更多从自己身上找原因，我们会更容易促进自己的成长，因为这样归结原因会让我们对自己的要求更高。
4从他人身上找原因是不难的，但是这种归因方式会让我们失去了自我反省成长的机会。
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5当然不是每个事情的原因一定都在自己身上，在企业经营管理中有些事情是不同角色在里面发生不同的作用，甚至有些事情是外部环境变化了，时代进步了导致了很多业务开始已经无法用原有的方式来推进了。这个时候做为企业的员工再努力从自己身上找原因也是于事无补。
6对于第一原因的识别和挖掘，本身也在考验我们每个人的认知水平。同样的在第一原因上持续努力去培养自己的识别能力，本身就会让自己的认知快速成长。
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