原创老板提前宣布年终奖，隔天老员工集体辞职
老板提前宣布年终奖，隔天老员工集体辞职，老板直接傻在原地
在职场上，员工奋斗一整年，都是为了拿到相应的工资回家过年，现在物价这么高，工资上涨的速度还比不上GDP增长的速度，造就了一大批职场上的月光族，员工们都盼着年底的年终奖。下面是一位读者分享的经历，大家一起来感受下：
我们公司是做服务类工作的小公司，公司成立之初，老板许诺我们这些员工，只要这一年好好干下来了，每个人的年终奖绝对不会低于2万，对于我们这些服务岗位来说，2万元差不多是5到6个月的工资，大家自然干的非常起劲。
和我同批进入公司的几位老员工，干活都是撸起袖子开干，对待客户就像是自己的家人一样，半夜都爬起来解决客户的问题，虽然中途几次认为辛苦，但想着这笔年终奖，都是咬牙坚持了下来，一心一意的给公司干活。
老板这样做确实激发了我们员工的主动性，因为我们的付出，客户非常相信我们公司，还私下给公司转介绍了很多客户。公司的员工也从最初的10人不到扩充到现在的30多人，过程虽然很艰辛，但从中得到的收获也非常大。
但是在年终总结大会上，老板却说到：公司今年能有这样的成绩，和在座的各位都是分不开的，我在这里非常感谢大家，年初给大家承诺的奖金都不会少，但现在是公司高速发展期，先给每人发2000元奖金回家过个好年，剩下的奖金在明年分4个季度依次发下来，希望大家多体谅下我的难处，到了明年一定不会亏待大家。
听完老板说的话，底下的同事全都炸锅了，有几个当场就急了，直接大声质问老板，可是老板一下子就翻脸了，语气特别强硬的说到：我刚才说的是公司的规定，不是在征求你们的意见，不想做的人现在就可以走，公司绝不会拦你。
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当天晚上我们几个老员工一致商量辞职，这种老板跟着没意思，当初真的是瞎了眼。第二天我们连招呼都没打，就从公司收拾东西走了，经过同事的介绍，我们集体到了一家对手公司，同时还带走了之前所有的老客户。
我们刚走一个星期，原老板就坐不住了，赶紧挨个给我们打电话，意思是希望大家回去，当时说的都是气话，只要我们肯回去，年终奖都发下来，同时每个月工资再加1000元。在这2万元面前，我们确实动摇过，但最后还都是决定不再回去了。
大家碰到过这样的老板吗？如果是你，会因为这2万年终奖回去吗？欢迎大家在评论区交流！
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