诚邀高校毕业生共建强省会，济南为什么值得留
六月的济南，满是热情与朝气。
又是一年毕业季，青年学子迎来走出校门步入社会的人生时刻。6月17日晚，济南以城市之名举行青春在济南 共赢新发展2022届济南大学生毕业典礼。这也是济南连续两年为大学生举行毕业典礼，奔驰在高质量发展快车道上的泉城号，满怀真诚与热情，向即将离开校园的青年才俊抛出橄榄枝，邀请他们踏上列车，在这个最好的时代共向前。
凤凰留济筑巢
人才吸引指数领跑全省
三大国家战略机遇叠加交汇，时代赋予了济南新使命和新要求。身在济南，人们不难发现，这座城市正在加速前进。黄河流域生态保护和高质量发展战略深入推进，济南大踏步迈向黄河时代；济南新旧动能转换起步区建设全面起势，百余个项目落地建设；地区生产总值突破万亿大关，一般公共预算收入突破千亿大关，位次分别提升至全国城市第18位和第17位 ……奔跑的济南散发着令人瞩目的魅力，高速发展的济南求贤若渴，一条条惠才政策交织出招引凤凰的梧桐树。
济南正建设 青年发展友好型城市，着力打造才聚泉城引才品牌，加强对毕业大学生等青年人才创新创业支持，进一步夯实济南市人才金字塔塔基。人才新 政30条高校20条双创19条等人才政策诚意十足，一系列政策红利为人才留济铺平了道路。
安居与乐业密不可分。对企业新引进博士、硕士、本科毕业生， 济南分别每月给予1500元、1000元、700元的租房和生活补贴 ，连续支持3年。来济工作的博士、硕士买房，符合条件的可分别获得15万元和10万元的购房补贴。
另外，来济求职补贴 、一次性就业补贴 、就业见习补贴 、科技创业企业创新券 、小微企业创业补贴 等补贴政策涉及求职、工作、创业，为人才提供了全链条的支持和保障。
众多惠才政策如何寻找？去年，济南建成全国首个全域化、一体化、智慧化人才大数据中心，摸清了全市人才家底，为即时监测人才流动指标、研究制定人才政策、推进产才需求对接、实现人才业务云服务提供了大数据支撑。绘制济南产业人才地图，直观展现产业人才结构性矛盾、错配状况及紧缺指数，开启按图索骥精准引才的新模式。推动人才大数据多场景应用，创新无感知、免打扰服务模式，博士后生活和住房补贴等实现无感智办免申即享。
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人才吸引指数领跑全省
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。
近年来，济南的人才成绩单格外亮眼，全市人才资源总量突破245万、人才吸引力指数在全国100个城市中居第8位，2021年济南人才吸引指数为12.98%，持续领跑全省。
成绩单的背后是一条条惠才政策的落地落实。那么这些政策具体实施情况如何？
去年，济南共为1.86万名高层次人才发放生活和租房补贴2.28亿元，为37名享受国家特殊津贴专家发放津贴26.46万元，为10名赢牟中青年人才发放津贴6万元。2021年，共发放博士后各类资助、补贴5700余万元。首创以虚拟人才卡，为高层次人才自动配发象征人才身份、兼具扫码功能的泉城人才服务金卡，累计配发2.49万张。同时，创新推出泉城人才服务金卡附属卡，为人才管理改革试验区D类以上人才配偶及未成年子女提供金卡服务。
此外，济南积极为人才搭建施展才华的舞台。今年4月，第四届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛正式启动。此前，济南已连续三年举办这一大赛，并引进了来自白俄罗斯国家科学院、比利时皇家医学科学院、澳大利亚工程院等单位的14个院士团队，以及各类高层次人才830余人，累计推动224个优质项目签约落地，落地项目注册资金超20亿元，申请专利或著作权200余项。
在人才争夺愈发激烈的今天，城市人才生态建设是一场持久战，关系到城市的长远发展。济南也积极在现有成绩的基础上蓄力积势。《济南市十四五人才发展规划》明确提出，到2025年，基本形成与五个济南建设目标相匹配、与强省会战略相适应、与高端高质产业体系相融合的人才发展格局，人才集聚高地初步形成，人才活力加速释放，人才生态更加优化，打造一支规模宏大、素质优良、结构优化、布局合理的人才队伍。到2025年，全市人才总量突破300万人，专业技术人才总量达到55万人，技能人才总量达到150万人。
软实力增加幸福感
留在这座城感受美好
进了济南门，就是济南人。
人才留在这座城除了诚意十足的惠才政策、符合事业发展的工作岗位，城市的综合素质同样是一个加分项。硬实力让城市强大，软实力让城市伟大。不久前，济南印发 《关于提升城市软实力 创建文明典范城的实施意见（征求意见稿）》 ， 提出 全面推进十大之城建设。其中，建设创新创意的活力之城与人才在济发展息息相关。
具体而言，济南将建设济南人才管理改革试验区，推行重点科研项目揭榜挂帅制度，解决重点发展领域关键核心技术问题。设立驻济高校科技成果转化和技术转化基地，打造山东省技术成果交易中心（济南），加快科研成果落地转化。搭建各类驻济高校人才聚集服务平台、创业就业平台，对接40所双一流等重点院校，战略合作高校突破100家，吸引高校人才在济创业发展。
软实力的提升无疑将增加城市居民的幸福感。文化休闲娱乐是市民生活不可或缺的一部分，对于人才定居也格外有吸引力。济南正是一座坐拥文化富矿的文化之城， 齐鲁文化、红色文化、黄河文化、泉水文化、名士文化、二安文化等资源 值得深入挖掘。济南也将 打造一批体现中华文明、具有泉城特色的文化地标 ，加快推进济南泉·城文化景观申遗，大力实施类博物馆培育计划，打造博物馆之城。
此外，济南还将深入推进放管服改革，优化完善爱山东·泉城办APP功能，力争接入应用服务达到2000项。建好用好城市大脑，提升城市治理的效能和智能。新建泉城书房、泉城文化驿站等公共文化空间40处以上，改造提升老邮局、废旧报亭、工业遗存（废旧厂房），打造一批融合图书阅读、艺术展览、文化沙龙、小剧场、咖啡馆等内容的公共服务新型空间。聚焦一老一小，健全多层次养老服务体系，大力发展普惠托育服务，完善三孩生育政策配套措施。
这样一座散发活力的千年古城，留下不正是青年人才的最佳选择？
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