职场中的求人办事，聪明人都明白这三个套路，

在学生年代，不管是老师还是家长，一再教育大家要互相帮助，遇到困难或者不懂的事情要一起商量，在步入职场前的学生们，都是乐于助人的，只要有人开口求助同学，一般都能够得到帮助 ; 可是很多年轻人，在职场求助身边的同事时，都会感觉十分的为难，再小的事情在求助同事时，大量的人都会找理由拒绝 ; 对于年轻人来说，求人办事真的是太难了，在没有任何资源的情况下，只能是屡屡碰壁 ; 不管是求助领导，还是求助同事，要明白成年人的世界里没有义务帮助，大家只要掌握其中的方法，身边的同事才会愿意帮助自己解决。

公司里新来的同事白明，是个工作能力不错的大学生，当时领导给他的评价不低，本来白明是可以顺利转正的，可是他在公司里的人缘非常差，各种工作的开展都不是十分顺利，白明最终是选择了离职。通过了解发现，白明没有任何职场经验，大大小小的事情都特别谨慎，每次都是向身边的同事核实，开始同事还帮助白明，可是白明的习惯经常打乱同事们的工作节奏，渐渐没有人再愿意搭理白明，后来白明遇到困难求助同事时，也无法得到快速的解决，感觉到人缘不好的白明，最终只能是选择了离职。

年轻人在职场打拼，在求助别人办事是需要一定技巧的，随意的求助别人只会像白明一样的结局 ; 除了不能随意的求助人，也要尽量找对人，要不然被拒绝的可能性就会加大 ; 也就是说大家要想提高效率，在求助同事时前需要信息准确，找到能够帮助自己解决问题的人，这是最关键的核心，如果超出对方的能力范围，或者对方正在忙着了，大概率是会被拒绝的 ; 当同事有难言之隐或者不想帮你时，再小的事情也是无法解决的 ; 下面小编就来为大家分享，求职人办事时需要看懂的三个套路，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、求助别人要懂得屈尊

无论向谁求助，只有懂得弯下腰，用自己最好的态度去求助同事，对方才有可能帮助自己 ; 切忌将同事的帮助当成理所应当 ; 同事之间的合作，也可以看成互相帮助，要明白职场不是一个适合单打独斗的场所，当同事有事求助自己时，只有尽量帮助对方，在自己遇到困难时，对方才会帮助自己 ; 但是自己的私人事情，同事是没有义务要帮助你的，说得简单点拍好对方的马屁，放下自己的架子，让对方心情上高兴，自己的事情才会顺利 ; 所以说，自己的事情再小，求助同事时也要懂得屈尊。

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二、利用回报来求助同事

针对比较小的事情，求助同事时可以用屈尊的方式，但是那些大事或者困难的事情，不管自己如何的低声下气，同事肯定是不会帮助自己的 ; 比较重大的事情是需要价值交换的，只有给对方一些好处或者利益，同事才可能会帮助自己 ; 要明白天底下没有免费的午餐，没有人为了帮助你浪费大量的精力和时间 ; 大家在求助同事之前，可以让同事看到回报，只有这样同事才会愿意帮你 ; 不管是请客吃饭，还是自己手里的资源，只要同事能够喜欢，一般自己的困难都会得到解决 ; 所以说，困难的事情在求助同事时，要让对方看到回报。

三、尽量要取得同事的信任

很多人在求助同事时，之所以会被对方拒绝，多数就是用错了方法 ; 在职场中求助别人并不是一件小事，有时候需要自己做出巨大的牺牲，或者利用方法来诱惑对方，同事才有可能帮助自己 ; 求人的本事和做事的道理是一样的，也是需要自己不断升级方法的 ; 如果大家求助同事遇到了困难，可以优先从周围关系好的同事入手，只要大家之间的信任度能够拉近，自己的人脉和人缘都能够得到提升，自然求助同事就会事半功倍。所以说，大家在求助同事时，要取得对方的信任。