如何成为职场中更聪明的人？

在工作中，你有没有遇到过这样的情况？

和同事们一起开会头脑风暴，你总提不出啥好建议、想要在工作中做出改进和突破，但又不知道该如何创新、即便是针对某项工作提出解决方法，但落地既费力又不好执行......

再反观其他同事，有的思维活跃，好点子源源不断，有的能提出多个解决方案，并且方案总能让大家心服口服。为什么会这样？难道真的是因为自己不够聪明，能力有问题？

思维方式和工作技巧领域的资深导师，布莱恩·格里瑟姆博士在《如何成为更聪明的人》这本书中告诉你，那些看上去点子多，解决问题能力强的人，他们只是比你更会思考而已。

所以作者认为，如果你想在职场中表现的更出色，并成为一个更聪明的人，你需要一步步提升自己的思考方式，深化自己独立思考的能力，让自己成为一个敏捷思维者。

一、 你知道什么是敏捷思维吗？

什么是敏捷思维？敏捷思维，顾名思义就是反应迅速，应变果断，在紧急情况下，依旧能积极周密地思考，并且快速正确地对事物进行判断，从而迅速地做出决定。

比如，像董卿、撒贝宁这些主持人，他们就是一群有实力的敏捷思维者。对于突发状况，他们的临场反应以及处理方式，让观众很难发现有什么问题。

再比如，小杨毕业想找一份工作，对于大多数人来说，工作就是进公司，成为公司员工，按照这个想法，小杨就只能把简历投递到各个公司去应聘。

但其实，也有些人会想，为什么到企业到公司打工才算工作？能发挥自己才能，能为社会提供价值，从而获得劳动报酬，也都是工作啊。

如果从这个角度思考，小杨就会发现，自己找工作的选择还是很多的，他可以去公司应聘，可以自己创业，也可以出售自己的技能等等。

不过作者特别强调，敏捷思维和批判性思维是有区别的，它们的共同点都是鼓励我们进行反思，不人云亦云，盲目地去做大众观念的回收者。

不同之处在于，批判性思维侧重于批判，只找信息的弱点。而敏捷思维是需要创造新想法新概念，并评估新观点的风险，从而最终做出正确的决定。

所以，在职业生涯中，如果我们只是按部就班的完成目前的工作任务，其实很难升职加薪。面对工作，我们需要跳出惯常的逻辑思考和思想束缚，大胆地创造出一些新的想法和观点，只有这样我们才能在工作中获得更多的成就。

二、你知道敏捷思维需要具备哪些能力吗？

作者在书中总结了敏捷思维的三个阶段，它们分别是:

1、 概念思考：

概念思考，就是用之前的词汇或方法没法解决现在问题时，通过自我反思，能创造出一个新的概念。

比如，两个母亲无意中发现自己的孩子很喜欢看其他小婴儿的微笑，于是她们通过发散思考，得出一个新的理念，每一个当妈妈的人都需要安抚自己哭闹的孩子，既然我们家孩子喜欢看小婴儿微笑，那么其他孩子大概率也应该会这样，于是，他们就发明了有孩子笑脸录像的婴儿杯，他们将婴儿杯推给育儿中心、儿童诊所和有孩子的家庭，不久他们的婴儿杯就被销量一空。

2、创新思考：

一品文章网我们以原创文章展示给大家

作者说，创新思考者的身上，都会有十个最关键的特征和能力。

第1，善于清空大脑；第2，乐于思考新的解决方法。就是不简单地把前人的方法和经验拿来直接用；第3，简单地提问。承认自己简单且无知，这样才能问出简单的问题，而这些简单的问题才能给我们的人生带来思考；第4，善于找到问题。能从别人觉得稀疏平常的事物中发现异常；第5、乐于寻找事情的前因后果；

第6，愿意接受新想法；第7，接受质疑自己的判断；第8个，坚持坚定，比如，牛顿一辈子就研究一个命题；第9，敢于不同；第10，乐观。

3、做决定并执行：

比如，工作中遇到问题，以实事求是为基础，以有效的达成目标为导向，及时作出决定，给出办法后，不管正确与否，我们都要去执行。然后通过执行反馈回来的结果，来验证和反推我们的决定是否正确。

三、你知道成为敏捷思维者需要怎样做吗？

1、不做选择性排除

就是一旦决定去做某件事，就以事件本身出发，思考自己所能思考的所有问题，并及时作出调整。

比如，优秀的职场人，他们会评估每一种解决方案可能出现的或好或坏的结果、并且每种解决方案它们成功的概率有多大，有不有失败的风险等，然后再根据评估做出决定，最后通过行动来验证和反思自己的决定。

2、不靠直觉思考问题

靠直觉思考问题的人，在生活中非常普遍，只是绝大多数人并不自知。

比如，假设你是一个销售员，你销售的产品是钉子，当顾客来买钉子时，直觉思考的售货员在询问顾客需要什么样的钉子后，就只看自己店铺有不有，有就卖没有就不卖。

这个例子就很好的说明，我们很容易在无意识的情况下接受直觉给出的判断，随之做出决定。但直觉不会让我们对约定俗成的概念有任何质疑。

3、反直觉思考

既然直觉思考不可靠，那么我们就需要反直觉思考。反直觉思考说白了就是脱离常规思考，质疑大家已经约定俗成的概念，然后创造出新的观点。

还是拿卖钉子举例，如果售货员是反直觉思考的人，他就会先问顾客买钉子的意图，如果顾客回答说是为了钉板凳，他就会继续问是什么样的板凳，放在什么位置，最后给出顾客比买钉子更好的建议，向顾客推销一个新款的板凳。

写在最后:

总之这本书，不仅让我们反思各种思维方式，还帮助我们训练自己的敏捷思维能力，如果你想在职场中更聪明，不妨读读这本《如何成为更聪明的人》，说不定就能解决你当前在工作中，遇到的问题和困惑！